Ein Team das kein Team ist
Arbeitsatmosphäre
Schon im Team herrscht an vielen Stellen mittlerweile Konkurrenzdenken, jeder gegen jeden!
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team sind an verschiedenen Stellen die zwischenmenschlichen Gräben metertief. Beispiel: Ein Kollege der das Büro leise über den Hinterausgang verlässt um den persönlichen Kontakt zu anderen zu vermeiden.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier nur meinen Fall in der Software Plattform Entwicklung bewerten. Wenn ich 0 Sterne geben könnte, würde ich es tun. Vorherrschend sind Silodenken und Herrschaftswissen, ausgeprägtes Konkurrenzdenken, Unverbindlichkeit, Misstrauen sowie kategorische Ablehnung von Verantwortung. Ergebnisse anderer werden als die eigenen verkauft. Kalender zupflastern mit sinnlosen Blockern und Meetings, die teilweise ohnehin nicht stattfinden, sieht natürlich wichtig aus! Ordentliche Kommunikation ist ein Fremdwort, Standardsatz "bitte machen, danke!".
Zahlreiche Kollegen haben aufgrund der Zustände schon die Reissleine gezogen, haben sich entweder intern verändert oder sind ganz weg. Schuld sind natürlich immer die anderen.
Warum ich noch nicht gewechselt habe? Weil mir die eigentliche Tätigkeit an und für sich viel Spaß macht und sich mir noch keine passende Alternative aufgetan hat. Sobald sich eine Möglichkeit ergibt, mein Wissen und Können anderweitig anwenden zu können, bin ich weg.
Interessante Aufgaben
Man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches. Manche machen gar nichts, manche machen einfach das was sie wollen, auf anderen wird dagegen ständig rumgehackt. Zig mal angesprochen bei diversen Mitarbeitergesprächen, mittlerweile auch gegenüber der Geschäftsführung. Ergebnis: Es ändert sich (mittlerweile seit Jahren) nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Zitat: "Die Firma ist nicht für den Inflationsausgleich zuständig". Kollegen die zur Geschäftsführung laufen und mit Kündigung drohen, kriegen dann oft im letzten Moment mehr Geld. Gerecht ist das sicher nicht.