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b-plus 
Group
Bewertung

Wenige unzufriedene Kollegen ziehen die Stimmung der gesamten Mannschaft ins Negative!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei b-plus Group in Deggendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da ich in der b-plus technologies GmbH tätig bin, kann und möchte ich hier auch nur meinen Arbeitgeber bewerten. Vorangegangene negative Bewertungen lassen leider keine Zuordnung zu einer der drei Schwesterfirmen zu. Den Autoren kann ich nur wünschen sich an eine Vertrauensperson zu wenden und das direkte Gespräch zu suchen. Die Anonymität der sozialen Medien für derart negative Kritik zu nutzen, ist feige und eine Frechheit den zum Großteil zufriedenen Kollegen gegenüber!

Offener Umgang mit Ideen, Verbesserungsvorschlägen und konstruktiver Kritik. Stetige Verbesserung der Methoden und Erweiterung des technischen Know-Hows. Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft, in Projektteams und unabhängig von Fachbereichen oder Hierarchieebenen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu schnelles Wachstum in den vergangenen Jahren. Starker Anstieg der Mitarbeiteranzahl, teils an den falschen Stellen und im Nachgang falsch geplant oder nicht zu Ende gedacht. Mit gelebten Prozessen können Produkte und Leistungen entstehen. Ein gut dokumentierter, aufgesetzter und überzogener Prozess bringt noch lange keinen Umsatz.

Verbesserungsvorschläge

Rückbesinnung auf scheinbar vergessene Stärken:
- Agile Herangehensweise an ständig neue Themenfelder und technologische Neuheiten
- Lieferant für schnelle und dennoch hochkomplexe Sonderlösungen für viele verschiedene Kunden
- Stetige Weiterentwicklung bestehender Produkte und flexible Anpassung an neue Applikationen und Einsatzbereiche

Arbeitsatmosphäre

In vielen Teams/Abteilungen gut bis sehr gut, dennoch auch in ein paar Bereichen verbesserungsfähig.

Kommunikation

In Teilbereichen stark verbessert, noch sind nicht alle, dem Wachstum geschuldeten, neuen Schnittstellen ideal gelöst.

Kollegenzusammenhalt

leben und leben lassen, viele Kollegen sind gute Freunde

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Arbeitsort, teils unterschiedliche Auffassung innerhalb der Kollegen was persönliche Freiheiten oder gar Selbstverständlichkeiten betrifft.

Vorgesetztenverhalten

siehe Arbeitsatmosphäre: In vielen Teams/Abteilungen gut bis sehr gut, dennoch auch in ein paar Bereichen verbesserungsfähig.

Interessante Aufgaben

Gemeinsam mit EDL Kunden kommen neueste Schnittstellen und Technologien zum Einsatz. Daraus erarbeitete Erfahrung wird zügig in eigenen Produkten umgesetzt.

Gleichberechtigung

Innerhalb der Entwicklung keine Unterscheidung ob Frau oder Mann.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge und ältere Kollegen arbeiten direkt zusammen und ergänzen sich ideal.

Arbeitsbedingungen

Platzverhältnisse nicht ideal, der geplante Neubau könnte hier Abhilfe schaffen. Hardware für interne Tests muss mit Kollegen geteilt werden, hier kommt es hin und wieder zu Engpässen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für einen Mittelständler sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden regelmäßig (alle 2 Jahre bzw. je nach Angebot) durch externe Weiterbildung gefördert.


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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank auch für diesen konstruktiven Kommentar. Sicher ist es so, dass die Unzufriedenheit einiger, die anderen beeinflusst. Es ist aber auch so, dass dieses Thema nun auf dem Tisch liegt und bei der Geschäftsleitung angekommen ist. Und das ist gut so. Nun gehen wir es an. Und da helfen die konstruktiven Vorschläge von allen, auch Deine! Und es stimmt: b-plus ist stark gewachsen, das ist eine Herausforderung. Wenn dabei unsere Stärken neben Zusammenhalt, Wertschätzung und vor allem Agilität, kurze Entscheidungswege, Neugier und technologische Weiterentwicklung auf der Strecke geblieben sein sollten, dann ist das ein guter Hinweis, den wir aufnehmen. Sollte die b-plus DNA etwas eingeschlafen sein, dann werden wir sie wieder wecken!

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