turbulente Zeiten...ja, da ist leider nicht jeder glücklich...aber da werden WIR durchkommen!
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierungen sind permanent notwendig in Unternehmungen sonst wir man nach hinten durchgereicht. Gut dass das erkannt und in Umsetzung ist!
Das nächste Mal aber bitte in guten Zeiten und nicht wenn´s rundrum brennt (Corona)!
Arbeitsatmosphäre
Druck von außen (Corona, HW-Verfügbarkeit & Preise auf dem Markt) hat sich natürlich auch nach innen ausgewirkt; Notwendige und natürlich nicht immer liebsame Umstrukturierungsmaßnahmen kommen in dieser Stresstest-Phase dazu...das hat die Atmosphäre etwas gerückt;
Dennoch meiner Ansicht nach, auch verglichen mit früheren Arbeitgebern, immer noch sehr gut.
Kommunikation
Hierzu wird meiner Meinung nach sehr viel Aufwand betrieben; kenne ich so nicht von früheren Arbeitgebern. Die Aussage hinter gezeigten Zahlen ist etwas klarer/einfacher zu nennen aus meiner Sicht, aber ansonsten top!
Schade finde ich dass z.B. zu strategischen Erläuterungen, wenn sie für nicht transparent genug empfunden werden, nicht hinreichend die Kommunikation gesucht wird: Die Türen bis zur Geschäftsführung hinauf stehen offen! Ich zumindest hab kein Problem die Kollegen die ich brauche "abzugreifen".
Weil einige Kommentare Unzufriedenheit mit den jeweiligen Vorgesetzten benennen: Einfach eine Ebene höher gehen...wenn das nicht reicht noch eins höher!
Aber Achtung: Die Erwartungshaltung "gestern hab ich´s doch gesagt und bis heute hat sich immer noch nichts getan ist überzogen;-).
Auch mir geht einiges weit zu langsam aber ich habe da Vertrauen ins Top-Management..."Gut Ding braucht Weile" und nicht zuletzt: Hier sind wir ALLE gefordert!
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach immer noch TOP!
Viele Aufgaben/Lasten/Probleme/Eskalationen könnten wir anders gar nicht stemmen. Wenn´s hart kommt wird zusammengehalten...das ist in meinen Augen wesentlicher Teil der b-plus DNA.
Ehrliches DANKE an meine Kollegen an dieser Stelle!
Work-Life-Balance
Denke hier ist b-plus nicht besser/schlechter als andere Firmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich kann mich in keinster Weise beschweren: Mir wurde von meinen früheren Vorgesetzten attestiert "großen Freiraum zu brauchen" :-)
Ja, den brauche ich wirklich und den bekomme ich von meinem Vorgesetzten auch. (kann da natürlich nur für meinen Vorgesetzten sprechen)
Interessante Aufgaben
Klar, was zu tun ist ist "kein Wunschkonzert" aber ich kann meine Aufgaben durchaus weitestgehend selbst beeinflussen (nicht bestimmen!). Reicht mir völlig...wenn ich es verbessern will mach ich mich selbständig:-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe nicht die geringste Diskriminierung/Geringschätzung/Benachteiligung für junge wie ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Manche Schreibtische (meiner auch) stehen "suboptimal". Ich hoffe und denke aber dass wir uns im neuen Gebäude diesbezüglich mehr als glücklich schätzen dürfen...so lange halt ich es noch aus:-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich ehrlich gesagt nicht wirklich im Blick. Für mich zählt da primär das eigenverantwortliche Handeln des Einzelnen. Tonnen für Mülltrennung finde ich vor; meinen Rechner schalte ich selber aus, da muss der Arbeitgeber nicht daneben stehen:-)
(Sorry, wenn ich mit den 3 Sternen einfach in der Mitte bleibe und damit ggfs. in der einen oder anderen Richtung falsch liege...kann es nicht wirklich beurteilen aber hier auch nicht kommentieren ohne es zu bewerten daher für die Mitte entschieden)
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, ich könnte (glaube weit) mehr verdienen anderswo und in den aktuellen Zeiten wäre ein Umstieg einfach! (da haben die Kollegen die sich dazu geäußert haben durchaus nicht ganz unrecht)
Geld war aber für mich schon immer nur der zweitwichtigste Grund warum ich arbeite. Ich habe sogar etwas weniger Gehalt beim Wechsel zu b-plus akzeptiert weil ich der Meinung war (und immer noch bin!) das ich hier etwas sinnvolles tun und bewirken kann.
Image
Nach außen (Kunden/Wettbewerb) super...und darauf bin ich stolz!
Tatsächlich aber ist mittlerweile unsere eigene Wahrnehmung schlechter geworden (da nehme ich mich leider auch nicht aus): Daran müssen WIR arbeiten! Ich glaube in den letzten, schweren Jahren haben wir uns da gegenseitig zu weit runtergezogen! Ja, unser Job ist kein "Zuckerschlecken" mehr wie früher und einige Entscheidungen/Vorgehensweisen missfallen auch mir...aber sollten wir uns gegenseitig runterziehen oder motivieren?
Karriere/Weiterbildung
Da war sicher Nachholbedarf, ja :-) Erst vor ca. 10 Tagen wurden nun Karrierepfade vorgestellt. Das muss sicher auch noch ausprobiert werden in der Praxis (daher bin ich mit Sternen zurückhaltend) aber "bin guter Dinge"...