Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

b-plus 
Group
Bewertung

Diese Bewertung bezieht sich ausschließlich auf die b-plus automotive

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei b-plus Group in Deggendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, die völlige Auslieferung an den Kunden

Verbesserungsvorschläge

Jede Geschäftsbeziehung besteht aus geben und nehmen, sowohl die Zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, als auch zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer. Mit der aktuellen Geschäftspraktik, sich wirklich um jeden Auftrag zu reißen, und komplett nach der Nase des Kunden zu tanzen, verschiebt sich das Verhältnis ins ungesunde. Man verspricht den Kunden alles und bürdet die Last dann den Arbeitnehmer mit Überstunden auf.
Man sollte sich mehr auf das eigene Know How konzentrieren und sich nicht verschenken.

Kommunikation

Es gibt mehrere regelmäßige Veranstaltungen um die Unternehmensgruppen vernetzt zu halten

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen waren alle in Ordnung, der größte Pluspunkt

Work-Life-Balance

Kundenzufriedenheit wird hier groß geschrieben. Egal wie irrwitzig die Vorgaben sind (eine Aufgabe für die wir 2 Wochen abgeschätzt haben soll in 3 Tagen erledigt werden), wir machen das! Alle Terminprobleme werden mit Überstunden und Samstagsarbeit erschlagen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gilt, solange der Kunde zufrieden ist kann man mit den meißten Vorgesetzten relativ vernünftig reden. Ansonsten wird jeder Kundenwunsch 1:1 ans Personal durchgedrückt.

Interessante Aufgaben

Die Firma lebt von den Krümeln die bei den Tier1 Automobilzulieferern vom Tisch fallen. Das sind entweder stumpfe Aufgaben die niemand machen will oder beim OEM eskalierte Projekte mit nicht einzuhaltendem Zeitplan.

Arbeitsbedingungen

Für jeden Auftrag wird vom Kunden das Arbeitsmaterial beigestellt. Die Laptops sind in der Regel vom Kunden abgelegte oder ausgemusterte Modelle. Je nach Projekt sieht man die ECU für die man entwickeln soll niemals, sondern kann flashen und "testen" über remote desktop

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut unterdurchschnittlich, man fragt sich wofür man studiert hat. Es wird nur ein Grundgehalt gezahlt, keinerlei Sonderzahlungen Weihnachts- oder Urlaubsgeld, jeder muss sein Gehalt individuell aushandeln und man darf laut Arbeitsvertrag niemandem sein Gehalt sagen, damit wird die Verhandlungsposition der Arbeitnehmer geschwächt. Außerdem wurden alle Gehaltsverhandlungen für 2021 wegen Corona eingefroren.

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden, da von den Kunden nur 08-15 Aufgaben abgegeben werden

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Dein Feedback.

Genau diese offenen Worte bestärken uns weiterhin in unserer aktuellen Ausrichtung, uns mit der Kombination aus Engineering-Leistung und Eigenprodukten weiter auf unsere Kernkompetenzen zu konzentrieren und damit die Themen Mitarbeiterorientierung und Marktfokus noch weiter zu festigen. Unsere aktuellen Projekte zeigen zudem auf, dass wir ganz vorn an technologischen Trendthemen mitarbeiten und diese Projekte sowohl Berufseinsteigern als auch erfahrenen Entwicklern Perspektiven bieten, sich entsprechend weiter zu entwickeln und immer wieder was Neues dazuzulernen. Somit lässt sich vor allem mit herausfordernden Kundenaufgaben ein ganz persönliches Knowhow und wertvolle Erfahrung aufbauen.

Anmelden