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Jetzt Profil vervollständigen4 Werkstudent:innen bei b-plus Group haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
4 Werkstudent:innen empfehlen b-plus Group als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die Atmosphäre, das Kollegentum
>Das Unternehmen versucht sich immer weiterzuentwickeln und die Bedingungen für das Personal zu verbessern
>Probleme werden immer angenommen und schnelle Lösungsvorschläge bereitgestellt.
Mehr Lagermöglichkeiten
Gerade als Werkstudent hilft es mir sehr auch flexibel (nach Absprache mit meinem Teamleiter) meine Stunden einteilen zu können. Dadurch kann ich mich unteranderem gut auf meine Prüfungen vorbereiten und muss keine Angst haben Vorlesungen aufgrund meiner Arbeitszeiten zu verpassen.
Durch kostenlose interne Weiterbildungen und Porduktschulungen ist man immer sehr gut informiert und kann auch als Nichttechniker gut folgen. Die Themen sind dabei sehr interessant und reichen von Technologie- bis hin zu Sprachschulungen.
Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich und helfen sich gegenseitig, was mir anfangs sehr geholfen hat um mich zurechtzufinden und schnell einzuleben.
Der Zusammenhalt ist bei b-plus sehr wichtig, und man hilft sich gegenseitig wo man kann.
Die familiäre Umgebung und die Kompetenz.
Wenig Parkplätze.
32h-Wochen einführen und mehr Büropflanzen.
Kompetente Mitarbeiter; Man lernt nie aus! Außerdem sind die Kollegen auch sozial kompetent und nicht so verklemmt. Es wird auf jeden fall nie langweilig.
Das Image ist von Außen sehr gut! Das Engagement der Mitarbeiter auch außerhalb der Firma hat sehr gute Eindrücke hinterlassen in der ganzen Branche.
Aufgrund der Teamarbeit ist man sehr abhängig von anderen Kollegen und deren Know-How zu ihren Modulen. Einige Kollegen scheinen auch hohe Anzahl an Überstunden zu besitzen, so wie man es passiv mitkriegt.
Zu Urlaub kann ein Student nichts sagen, da wir kein Urlaub erhalten :)
Unter Umständen gibt es die Möglichkeit, manchmal Home-Office zu machen, wenn es das Projekt zulässt.
b-plus bietet einen eigenen Qualifizierungsdienst an.
Als Student kann man mit dem Lohn zufrieden sein.
Mitarbeiter sind dazu angehalten, umweltbewusst zu handeln.
Man geht zusammen in die Mittagspause; Man tauscht sich über alles mögliche aus; privat gibt es hin und wieder (je nach Standort) Treffen.
Die Firma ist größtenteils relativ jung gehalten und ältere Kollegen bieten Know-How bzw. bilden ein Gegengewicht zu modernen Techniken.
Vorgesetzten sind cool und kompetent und stressen nie. Es gibt vierteljährliche Meetings, in denen die Vorgesetzten sich rechtfertigen und das ist für alle sehr transparent und gut zu wissen.
Die Firma bietet allen einen Computer bzw. standardisierten Arbeitsplatz mit Telefon und weiteren Extras. Dabei gibt es auch ein Testlabor und sonstigen Schnickschnack, die das Herz eines E-Technikers höher schlagen lassen!
Regelmäßige Meetings; Abhängig vom Projekt auch sehr agil gehaltene Teamarbeit.
Gibt kaum weibliche MINT-Studierende... und somit im Vergleich auch weniger Damen im Allgemeinen. Da ich die Firma als fair erfahren habe, nehme ich an, dass die Gleichberechtigung dennoch gegeben ist. Eine Dame als Chef wäre dennoch eine Erfahrung wert, die man hier (Entwicklungsabteilung) nicht erfahren kann.
Sonst wäre ich ja nicht hier. Die Firma arbeitet an aktuellen Themen und des öfteren auch in Kooperation mit Technologiezentren wie z.B. die Hochschule Deggendorf.