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Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusätzliche Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option auf 4 Tage Flexoffice (Arbeiten von zuhause aus)
Überlastung der Mitarbeiter ohne wirkliche Aussicht auf Verbesserung der Arbeitslage
Zusammenhalt der Teams stärken, regelmäßiger Austausch mit den einzelnen Mitarbeitern und im Team
Grundsätzlich sehr gut in der Firma, in den einzelnen Teams z.T. aber nicht so gut
Arbeitszeiten flexibel
Mobiles Arbeiten von zuhause möglich
Leider wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung, eigene Weiterbildungen werden nicht bezuschusst
Sachbezugskarte, Essensgutscheine, Jobrad, kostenlose Getränke, Obstkorb
War schon einmal besser
Die Vorgesetzten sind bemüht, trotzdem zu wenig Austausch mit den einzelnen Mitarbeitern und in den Teams
Große Büros mit je zwei Arbeitsplätzen
Laptop fürs Homeoffice
Firmen-Kommunikation gut, aber ausbaufähig
In den einzelnen Teams z.T. eher schlecht, zu wenig Kommunikation
Hohe Arbeitsbelastung seit der Pandemie
Führungsetage wechseln
Zu wenig Personal. Erreichbarkeit rund um die Uhr wird erwartet. Auch Überstunden müssen oft geleistet werden um das Arbeitspensum zu bewältigen.
Keine guten Möglichkeiten
Nicht entsprechend der Leistung
Die Kollegen sind super!
Kommt darauf an
Nicht vorbildlich.
Gebäude ist runtergekommen
Die Kommunikation, insbesondere die der Führungsetage, lässt zu wünschen übrig.
Eigentlich kann man davon ausgehen, kein Feedback zu bekommen.
Es gibt Lieblinge und es gibt sie nicht. Gleichbehandlung wird nicht so groß geschrieben
Keine Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Produkte
Gehalt - Arbeitszeiten - Vorgesetzte - Qualität neuer Produkte
Wert auf Work-Life-Balance legen. Gehälter in den Abteilungen anpassen nach Erfahrung und Aufgaben. Gehälter grundsätzlich anheben, da hier große Unzufriedenheit herrscht. Führungskräfte schulen im führen.
Die Arbeitsatmosphäre ist, zumindest in dem Büro wo ich beschäftigt bin, relativ gut. Ist an sich der einzige Grund, warum man sich eine längerfristige Beschäftigung antun könnte.
Unternehmen eher unbekannt im Automatisierungsumfeld.
Von Work-Life-Balance kann nicht die Rede sein. Es gibt noch immer Mitarbeiter mit einem 42 (!!!) Stunden Vertrag. Wo gibt es denn bitte noch sowas?? Es gibt selten Tage, an denen ich vor 17-18 Uhr aus dem Büro komme. Es ist meistens sehr viel zutun, sodass immer Überstunden anstehen. Die Arbeiten werden sehr ungleichmäßig verteilt, sodass es immer Mitarbeiter gibt, die am Limit arbeiten und Mitarbeiter, die es sich einfach besser gehen lassen.
Wer sich weiterbilden möchte, kann Software - und Produktschulungen bekommen.
Das Gehalt ist unterirdisch für diese Branche. Unter den Mitarbeiter, die sich über dieses Thema austauschen herrscht vollflächig Unzufriedenheit. Es gibt keinen Tarifvertrag in der Applikation, man hat einen AT Vertrag. Die Gehälter werden bei Einstieg ausgehandelt und sind demnach ungleichmäßig in der selben Abteilung, was auch für große Unzufriedenheit sorgt. Wenn man sich die Gehälter bei 40 bzw. 42 Stunden Woche ansieht und was andere in ähnlicher Position und in derselben Branche beim Mitbewerber verdienen, so ist
das Gehalt einfach nur zum lachen.
Da ist mir nichts negatives, aber auch nicht besonders positives bekannt.
Der Kollegenzusammenhalt ist an unserem Standort in der Abteilung gut. Hier muss man jedoch anmerken, dass Mitarbeiter in der selben Abteilung sich unterschiedlich stark/motiviert an die Arbeit machen. Es gibt leider Kollegen, die sich einfach von der Menge mitziehen lassen, wo andere sich richtig Stark in Projekte reinhängen und bereit sind 150% zu geben. Das wissen viele Mitarbeiter. Es wird jedoch nichts getan. Vorgesetzte sehen hier nur zu. Durch Home Office wird das nochmal verstärkt. Es gibt wirklich Mitarbeiter in der selben Abteilung, von denen man nicht weiß, was sie eigentlich die ganze Woche im Home Office machen. Aufgaben von einem Tag werden einfach in einer Woche erledigt. Vorgesetzte, die den Mumm haben hier mal nach zu hacken sucht man vergeblich. Das Macht die Motivation wirklich kaputt.
Habe bisher nichts negatives in dieser Hinsicht gesehen.
Teilweise sind Vorgesetzte nicht geeignet für den Posten. Es werden keine oder falsche Entscheidungen getroffen. Teilweise Verhalten wie im Kindergarten. Es werden persönliche Informationen, von denen man ausdrücklich betont, dass diese nicht weitergegeben werden sollen, unter den Kollegen öffentlich gemacht.
Wie genannt zu viel Arbeit, bei verhältnismäßig zu wenig Mitarbeitern und zu wenig Gehalt.
Die Kommunikation unter den Kollegen in der selben Abteilung (Applikation) ist meistens recht gut.
Es gibt jedoch oft Situationen, in denen Vertriebskollegen hier Defizite zeigen, sodass man mit den Kollegen oder Kunden nochmal Gespräche führen muss, um vollständig an Informationen zu kommen.
Auch ist es hin und wieder Schwierig mit Vorgesetzten gewisse Dinge zu besprechen, die ich nicht im Detail aufführen werde.
Teilweise ungleichmäßige Aufgabenverteilung. Einige Blender mit dabei, die nicht angesprochen werden.
Es sind sehr Interessante Projekte dabei. Auch die Produkte sind sehr interessant. Was hier negativ auffällt ist jedoch, dass viele Produkte ganz bewusst zu früh auf den Markt gebracht, sodass man es in der Applikation ausbaden darf.
Marktausrichtung mit sehr breitem Produktspektrum
Tolles Team
Hat man zu 90% selbst in der Hand
Gegenseitge Unterstützung ist immer gegeben
Erfahrung wird respektiert
Prima Teamchef und Chef
So viel wie nötig
Sehr abwechslungsreich
B&R hat sehr früh für alle Mitarbeiter Homeoffice angeordnet. Wer will kann ins Büro kommen aber keiner muss.
Dass HomeOffice DANN doch möglich gemacht wurden konnte!
Nachdem es die Möglichkeit gab, von 42(war vorher Standard!!!!!) auf 40 Stunden runterzugehen, durchaus etwas besser. Das war eine sehr positive Neuerung. Vor allem da es einen 100% Gehaltsausgleich gab. D. h. gleiches Gehalt wie vorher, jedoch 2 Wochenstunden weniger.
Es gibt Einzelfälle, die es geschafft haben sich in der Firma hochzuarbeiten...
Weiterbildung ist sonst nicht gegeben.
Gehalt teilweise unterirdisch, auch wenn man das betrachtet, was einem andere Kollegen erzählen. D. h. abteilungsübergreifend eher unterdurchschnittliche Bezahlung!
Grüppchenbildung. Innerhalb der Gruppen aber sicherlich sehr gut.
Kommt auf die Abteilung an... Es gibt durchaus Vorgesetzte, die genau wissen, wie man mit MAs umgehen sollte, bei anderen fehlt es hier aber sehr stark an Kompetenz was Personalführung angeht.
Oftmals fehlende Kommunikation. Der Informationsfluss wird oft vorzeitig "gestoppt", sodass viele nicht über Änderungen/Neuerungen etc. informiert werden und auf der Strecke bleiben.
Ebenfalls je nach Abteilung unterschiedlich.
Kollegen, Technologie, Innovation
Produkte oft zu früh am Markt, unausgereift
Atmosphäre ist "Arbeit Arbeit Arbeit..."
Kunden und Marketing orientiert. Der Kunde ist König.
Jeder im Unternehmen gibt alles für Kundenzufriedenheit. Mit allen Mitteln.
Wird vernachlässigt. Die Vorgesetzten leben es vor und Überstd. sind erwartet
Wer Karriere machen will ist hier falsch.
Unterdurchschnittlich.
Kein großes Thema
Man hilft wo man kann, wann man kann
Junges Team.
Meist auf Augenhöhe. Gelegentlich unprofessioneller Umgang
Kleine Büros, gutes Equipment
Jeder hat immer ein offenes Ohr
Frauen und Männer, kein Unterschied. Alle arbeiten kunden orientiert und zu viel.
Portfolio ist mehr als interessant. Es werden alle Komponenten der Industrie eingesetzt und die Kunden belegen alle Industriebereiche.
Einfach das gute Miteinander und die Teambildung!
Das ist super.
zur Zeit nichts
Etwas mehr Werbung was man alles hat!
Image Kampagne, dann kommen noch mehr Ingenieure dazu, auch Damen.
Super Verhältnis unter den Kollegen
Image ist super und so ist es auch.
Flex. Arbeitszeiten, 40, 42, 35, ...
Weiterbildung wir im Bereich Automatisierung groß geschrieben.
Man kann sehr gut seine Stärken fördern lassen und wird auch entsprechend gefordert.
Sehr gute Möglichkeit sich kurzfristig weiter zu entwickeln.
Passt soweit!
Super Ing.-Team mit sehr guten Innendienst Damen, das hat man selten.
Da gibt es keine Probleme man arbeitet eng zusammen und nutzt das Wissen der Jungen und verfeinert es mit dem Wissen der älteren Kollegen!
Sehr gut, aber natürlich gibt es immer Spielraum
Flex. Arbeitszeit, gute Ausstattung.
Funktioniert in beide Richtungen!
Es wird rein nach Leistung geschaut, nicht nach dem Geschlecht!
Damen werden eher bevorzugt.
technologisch gibt es nichts besseres!
Die positive Zusammenarbeit und die guten Teams. Technisch immer einen schritt voraus.
Mehr nach Außen am Markt vorstellen, welche Möglichkeiten es gibt!
Man arbeitet noch zu viel im verborgenen.
Team orientiertes Miteinander
Super Arbeitgeber, in gutem Umfeld.
Technologisch an der Spitze.
Wird zur zeit sehr gut verbessert, Home Office, Gleitzeit, Firmenwagen, interne Ausbildung......
Bietet Ingenieuren technisch das beste zur Weiterentwicklung. Viele Möglichkeiten sich zu spezialisieren. Eigenes Know How Aufbau einfach.
Gehalt ist über dem Durschnitt, die Nebenleistungen sind vielfältig, Firmenwagen, Dienstfahrrad, steuerfreie Zusatzleistungen...
Sehr gute Möglichkeit selbst Einfluss zu nehmen.
Anfragen werden offen kommuniziert.
Teamarbeiten wird groß geschrieben, gemeinsame Events mit Partner mindestens 2 mal im Jahr.
Man versucht das Wissen zu nutzen und bietet flexible Arbeitszeiten.
Anpassung der Wochenstunden auf die Wünsche der einzelnen Personen.
Direkte Kommunikation, dadurch wenig Politik unter den Mitarbeitern
Neues Gebäude, voll klimatisiert, Höhenverstellbare Schreibtische Standard.
Aktuelle PC´s und mehrere Bildschirme als Standard.
Flache Struktur, einfache Wege, direkte Antwort
enge Zusammenarbeit zwischen den Teams, leider wenig Damen im Ing.Bereich, aber Abteilungsübergreifen Super!
Technologisch der beste Arbeitsplatz eines Ingenieurs!
Wir entwickeln für Kunden und können deren prbleme lösen.
42 Stundenwoche abschaffen, Mehr Anreize für ÖPNV (Jobticket), weitere Benefits (VWL, betriebliche Altersvorsorge, Nettolohnoptimierung
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich gut, alle Mitarbeiter ob männlich, weiblich, jung oder alt werden fair behandelt. Die Geschäftsleitung setzt auf offene Türen und nimmt sich sollte es Probleme geben jeglichem Problem an. Hier wird immer ein offenes Gespräch gesucht. Die Fluktuation im Unternehmen ist sehr gering - viele Mitarbeiter sind seit Beginn an im Unternehmen - spricht für B&R.
42 Stunden in der Woche sind schon eine Menge, aber ein Gleitzeitmodell ist vorhanden und kann genutzt werden. Überstunden können ausgeglichen werden.
Sollte noch ausgeweitet werden.
Die Kollegen hier halten nicht nur im Büro zusammen, sondern auch privat haben sich hier schon einige sehr gute Freundschaften entwickelt. Die Stimmung durchgehend gut. Und auch Streitereien habe ich hier noch nie erlebt.
Hier nicht benachteiligt, eher anders rum.
Abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten und der Sichtweise des Mitarbeiters - ich kann nicht klagen bisher wurde offene Kommunikation gesucht und meine vorgegebenen Ziele werden realistisch gesteckt. Mitarbeiter werden immer mit einbezogen.
Keine Großraumbüros, jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, neue Bürostühle hier mangelt es an nichts. Wird etwas benötigt kann es bestellt werden.
Trotz der Größe des Unternehmens - was wahrscheinlich immer mal wieder eine Herausforderung darstellt - ist die Kommunikation gut. Besser geht aber natürlich immer, denn auch hier ist nichts perfekt.
Wenn man die Ärmel nach oben krempeln will, hat man hier die Möglichkeit dazu.
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