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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
RabatteZusätzliche Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option auf 4 Tage Flexoffice (Arbeiten von zuhause aus)
Marktausrichtung mit sehr breitem Produktspektrum
Kollegen, Technologie, Innovation
Die positive Zusammenarbeit und die guten Teams. Technisch immer einen schritt voraus.
Einfach das gute Miteinander und die Teambildung!
Das ist super.
Überlastung der Mitarbeiter ohne wirkliche Aussicht auf Verbesserung der Arbeitslage
Gehalt - Arbeitszeiten - Vorgesetzte - Qualität neuer Produkte
Produkte oft zu früh am Markt, unausgereift
zur Zeit nichts
42h Woche
keine VWL
keine betriebliche Altersversroge
ABB als Mutterkonzern hat Tarifverträge, wir nicht
kein Betriebsrat
Führungsetage wechseln
Zusammenhalt der Teams stärken, regelmäßiger Austausch mit den einzelnen Mitarbeitern und im Team
Wert auf Work-Life-Balance legen. Gehälter in den Abteilungen anpassen nach Erfahrung und Aufgaben. Gehälter grundsätzlich anheben, da hier große Unzufriedenheit herrscht. Führungskräfte schulen im führen.
42 Stundenwoche abschaffen, Mehr Anreize für ÖPNV (Jobticket), weitere Benefits (VWL, betriebliche Altersvorsorge, Nettolohnoptimierung
Mehr nach Außen am Markt vorstellen, welche Möglichkeiten es gibt!
Man arbeitet noch zu viel im verborgenen.
Der am besten bewertete Faktor von B + R Industrie-Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kollegen sind super!
Der Kollegenzusammenhalt ist an unserem Standort in der Abteilung gut. Hier muss man jedoch anmerken, dass Mitarbeiter in der selben Abteilung sich unterschiedlich stark/motiviert an die Arbeit machen. Es gibt leider Kollegen, die sich einfach von der Menge mitziehen lassen, wo andere sich richtig Stark in Projekte reinhängen und bereit sind 150% zu geben. Das wissen viele Mitarbeiter. Es wird jedoch nichts getan. Vorgesetzte sehen hier nur zu. Durch Home Office wird das nochmal verstärkt. Es gibt wirklich Mitarbeiter in ...
Gegenseitge Unterstützung ist immer gegeben
Man hilft wo man kann, wann man kann
Die Kollegen hier halten nicht nur im Büro zusammen, sondern auch privat haben sich hier schon einige sehr gute Freundschaften entwickelt. Die Stimmung durchgehend gut. Und auch Streitereien habe ich hier noch nie erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B + R Industrie-Elektronik ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zu wenig Personal. Erreichbarkeit rund um die Uhr wird erwartet. Auch Überstunden müssen oft geleistet werden um das Arbeitspensum zu bewältigen.
Von Work-Life-Balance kann nicht die Rede sein. Es gibt noch immer Mitarbeiter mit einem 42 (!!!) Stunden Vertrag. Wo gibt es denn bitte noch sowas?? Es gibt selten Tage, an denen ich vor 17-18 Uhr aus dem Büro komme. Es ist meistens sehr viel zutun, sodass immer Überstunden anstehen. Die Arbeiten werden sehr ungleichmäßig verteilt, sodass es immer Mitarbeiter gibt, die am Limit arbeiten und Mitarbeiter, die es sich einfach besser gehen lassen.
Nachdem es die Möglichkeit gab, von 42(war vorher Standard!!!!!) auf 40 Stunden runterzugehen, durchaus etwas besser. Das war eine sehr positive Neuerung. Vor allem da es einen 100% Gehaltsausgleich gab. D. h. gleiches Gehalt wie vorher, jedoch 2 Wochenstunden weniger.
Wird vernachlässigt. Die Vorgesetzten leben es vor und Überstd. sind erwartet
42 Stunden in der Woche sind schon eine Menge, aber ein Gleitzeitmodell ist vorhanden und kann genutzt werden. Überstunden können ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung, eigene Weiterbildungen werden nicht bezuschusst
Keine guten Möglichkeiten
Wer sich weiterbilden möchte, kann Software - und Produktschulungen bekommen.
Es gibt Einzelfälle, die es geschafft haben sich in der Firma hochzuarbeiten...
Weiterbildung ist sonst nicht gegeben.
Wer Karriere machen will ist hier falsch.
