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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter im Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Bewerbern
Bewerbungsfragen
Die erste Mail klang sehr positiv (keine Automatisch generierte) und man schrieb, dass man sich in spätestens in 2 Wochen melden würde. Nach langem warten kam nichts. Nach erneutem Nachfragen kam dann die Antwort man hätte sich bereits für einen anderen Bewerber entschieden. Gerade in einer Zeit in der nicht viele gute Stellen ausgeschrieben sind und man sehr hofft etwas passendes zu finden, ist das kein menschlicher Umgang nicht mal eine automatisch generierte Absage zu senden, sondern die Bewerber warten zu lassen. Bei großen Firmen rechnet man ja damit, aber bei kleineren erwarte ich mehr Menschlichkeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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