Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle IT-Ausstattung, schöne Büros, leckeres Mittagessen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit und Mühe in die Mitarbeiter investieren, verstärkt auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Führungskräfte schulen. Langjährige Mitarbeiter nicht weiter verscheuchen.
Arbeitsatmosphäre
Schöne, neue Büros in geräumigen Büroräumen. Allerdings leider eine starke Abgrenzung von Führungsetage zu allen anderen Mitarbeitern. Großer Minuspunkt!
Kommunikation
Veränderungen werden wenn überhaupt spontan 1-2 Tage im Voraus angekündigt. Es gibt keinerlei Informationsfluss zu strategischen Entscheidungen an die Mitarbeiter. Kommunikationen zu Veränderungen erfolgen unpersönlich als Email. Über den Flurfunk erhält man die meisten Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im gesamten Unternehmen toll! Abteilungsübergreifend besteht ein enger Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es besteht zwar die Option zum mobilen Arbeiten, jedoch muss man sich auf fixe Tage festlegen. Trotz mobiler Arbeit schleppt man sich von einer 40h-Woche zur nächsten. Um die 4-Tage-Woche muss man kämpfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten machen "ihr eigenes Ding", Mitarbeitermeinungen sind selten gefragt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant bis sie wieder kurz vor Fertigstellung oder Projektabschluss auf einen späteren Zeitpunkt vertagt werden. Viel Sachbearbeitung, wenig Verantwortungsspielraum..
Gehalt/Sozialleistungen
Seit über einem Jahr berichtet die Geschäftsleitung von einem entstehenden Gehaltsgefüge. Bis heute sind keine Anpassungen spürbar erfolgt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Mitarbeitergespräche geführt, Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht genannt. Immer wieder sieht man Kollegen plötzlich in anderen Abteilungen, ob das so vom Kollegen gewünscht war erfährt man nie.
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass Du insbesondere den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsausstattung als positiv wahrnimmst. Uns ist es als Unternehmen wichtig, durch ein gutes Miteinander, eine offene Kommunikation und durch ein adäquates Arbeitsumfeld dafür zu sorgen, dass Menschen gerne für und bei uns arbeiten. Deshalb sind wir dankbar, dass Du Verbesserungspotentiale konkret aufzeigst. An einigen Punkten arbeiten wir bereits intensiv, doch bedarf es natürlich etwas Zeit, bis neue Prozesse installiert und die damit verbundenen Optimierungen für jeden spürbar sind.