B2B 

Medical 

GmbH

Bewertungen

Dein HR-Team von B2B MEDICALHROktober 2024

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Danke für Deinen Einblick und Deine dezidierte Beurteilung. Motivierende und motivierte Mitarbeiter sind unser besonderes Gut!! Neben dem monatlichen Newsletter haben wir ein neues Format, den sog. Newsticker veröffentlicht. Hierbei werden besonders Neuerungen und Verbesserungen aus dem Bereich der derzeitigen Organisationsentwicklungsthemen zur Veröffentlichung gebracht. Außerdem werden deutliche mehr Informationsveranstaltungen mit den Führungskräften abgehalten, damit sichergestellt ist, dass die wichtigen Informationen zu allen interessierten Mitarbeitern kommen. Solltest Du weitere konkrete Verbesserungsmöglichkeiten zum Thema sehen, würden wie Dich bitte auf Deinen Vorgesetzten zuzugehen. Alternativ natürlich auch gerne die Kommunikations- oder Personalabteilung.

Dein HR-Team von B2B MEDICALHROktober 2024

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Du scheinst Dir viele Gedanken zu Deiner Bewertung gemacht zu haben. Danke für Deinen Einblick und für Deine Beschreibung, wie Du die Veränderungen im Unternehmen wahrnimmst. Vieles daran ist sicher sehr richtig von Dir erkannt. Danke, dass Du unseren gemeinsamen Organisationsentwicklungsprozess so klar unterstützt!

Dein HR-Team von B2B MEDICALHROktober 2024

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns über Deine positive Rückmeldung! Solltest Du in der Zukunft konstruktiven Anregungen und Verbesserungsvorschläge haben sind wir hierfür auch jederzeit offen und dankbar.

Dein HR-Team von B2B MEDICALHROktober 2024

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Wir freuen uns über Deine positive Bewertung! Es scheint Dir bei der B2B gut zu gehen! Zum Thema Karriere/Weiterbildung möchten wir Dich wissen lassen, dass schulungsbereite Mitarbeiter und Führungskräfte durch zielgerichtete Trainings zukünftig deutlich stärker gefördert werden sollen. Solltest Du Ideen hierzu haben, nutze bitte den Austausch mit Deiner Führungskraft um Fördermöglichkeiten zu besprechen.

Dein HR-Team von B2B MEDICALHRJanuar 2024

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

als Organisation haben wir uns ehrgeizige Ziele für die kommenden Jahre gesteckt und sind fest entschlossen, zu wachsen und eine High-Performance-Kultur zu etablieren.
Unsere Vision besteht darin, unsere dynamischen Kraft im Pharma & Health Care Markt weiter auszubauen. Dazu sind wir nicht nur im Begriff, unsere Strukturen zu optimieren, sondern auch in talentierte und hochmotivierte Mitarbeiter zu investieren, die unsere Werte teilen und bereit sind, gemeinsam mit uns zu wachsen.
Die Schaffung einer High-Performance-Kultur ist für uns mehr als nur ein Ziel; es ist eine Verpflichtung, Exzellenz in allem anzustreben, was wir tun. Dies erfordert nicht nur herausragende Leistungen, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit, des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung.
Wir sind überzeugt, dass jeder unserer derzeit 120 Kollegen einen unschätzbaren Beitrag zu dieser Reise leisten kann. Leidenschaft, Fähigkeiten und das Engagement jedes Einzelnen von uns sind der Schlüssel, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.

Aus Deiner Beurteilung mit der Überschrift „Veränderungen sollten Verbesserungen sein“ entnehmen wir, dass Dir die Umwälzungen der letzten Monate schwergefallen sind und Du Mühe hattest, damit umzugehen. Wir bedauern, dass Du im letzten persönlichen Mitarbeitergespräch die Gelegenheit nicht genutzt hast, mit uns über Deine ehrliche Meinung zu sprechen, um im Dialog Veränderung und Verbesserung auch zu Deinem Wohl aktiv mitzugestalten. Wir möchten Dich einladen, die anstehenden Gespräche zum ehrlichen und konstruktiven Austausch zu nutzen, denn das ist die Basis unsere Zusammenarbeit und unseres gemeinsamen und individuellen Wachstums.

Denn: „Veränderung ist das Gesetz des Lebens. Und diejenigen, die nur auf die Vergangenheit und Gegenwart schauen, werden die Zukunft verpassen.“ John F. Kennedy

Dein HR-Team von B2B MEDICALHRDezember 2023

Herzlichen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass Du insbesondere den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsausstattung als positiv wahrnimmst. Uns ist es als Unternehmen wichtig, durch ein gutes Miteinander, eine offene Kommunikation und durch ein adäquates Arbeitsumfeld dafür zu sorgen, dass Menschen gerne für und bei uns arbeiten. Deshalb sind wir dankbar, dass Du Verbesserungspotentiale konkret aufzeigst. An einigen Punkten arbeiten wir bereits intensiv, doch bedarf es natürlich etwas Zeit, bis neue Prozesse installiert und die damit verbundenen Optimierungen für jeden spürbar sind.

Dein HR-Team von B2B MEDICALHRApril 2023

Wir sind absolut überwältigt von Deiner Wertschätzung und Begeisterung für unser Unternehmen. Wir versuchen bestmöglich dafür zu sorgen, dass sich jede(r) bei uns wohlfühlt. Es ist schön zu lesen, dass unsere Bemühungen Früchte tragen. Jede Einzelne/jeder Einzelne trägt allerdings zu diesem guten und fairen Betriebsklima bei. Dafür möchten wir Dir herzlich danken.

Dein HR-Team von B2B MEDICALHRJanuar 2023

Herzlichen Dank für Deine Einschätzung. Du arbeitest gerne für unser Unternehmen und schätzt den Teamspirit. Das freut uns sehr. Schön, dass Du uns auch spiegelst, in welchem Punkt wir Deiner Meinung nach noch besser werden können.