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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Fleiß kein Preis, dafür ist der Preis heiß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Handgriff geht bestimmt, wäre mein Tipp.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich entspannt und eher locker als strenge Hierarchie.
Image
Mir ist noch nichts schlechtes zu Ohren gekommen.
Work-Life-Balance
Also ich kann mich wirklich nicht beschweren. Manchmal denkt man sogar das es zu locker ist....... alles. Für meinen Geschmack halt. Aber man muss sich anpassen können :P
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt sofern es sinnig ist liegt es an einen selber ob man die Angebote annimmt oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
alles ohne Probleme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so viel wie möglich versucht aber es ist noch Luft nach oben. Teilweise liegt es aber auch an den Richtlinien die eingehalten werden müssen, dass in diesen Bereichen nicht umweltbewusster sein können.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde sagen: "So wie es sein soll?", also ich hab schon an vielen Orten gearbeitet und es war dort immer schlechter als hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Weiterbildung und Schulungen sind immer möglich und die dazugehörige Erweiterung der Aufgabenfelder führt auch zu mehr Gehalt. Kannst du mehr bekommst du mehr ganz einfach. Und wir haben seit dem ich hier bin jüngere und ältere eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ist im schnitt sehr gut das verhalten. in 8 Monaten ist nur einmal ein Chef laut geworden und das nach meinem Geschmack zu recht und viel zu spät. Also auch hier kann ich nur sagen alles topi.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles getan was aktuell als Standard gilt und Neues wird gerne umgesetzt solange es sinnig ist. Was meine ich? Es gibt verstellbare Monitore und höhenverstellbare Tische. Flieswände, Teppich und Schalschutzwände um den Pegel unten zu lassen. Mitarbeiter Getränke Kaffee und Küche zum kochen alles möglich nach Absprache. also nur das kochen nach Absprache der Rest ist frei zur Verfügung.
Kommunikation
Alles kann, darf und soll kommuniziert werden. Offene Fehlerkultur.
Gleichberechtigung
Da wir nur eine Kollegin haben und die andere Tätigkeiten macht als ich kann ich das nicht so gut bewerten, aber zwischenmenschlich gibt es keine unterschiede.
Interessante Aufgaben
Also klar sind Aufgaben in Aufgabenfelder eingeteilt die wir unterschiedlich abdecken, je nach Qualifikation und Überschneidungen werden aber Aufgaben übergeben. Das lässt sich auch gut über unser Ticketsystem managen, also alles da.
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