14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Besonders gute finde ich die Stimmung im Team und vor allem das mir soviel vertrauen entgegen gebracht wird.
Momentan fällt mir nichts ein. Wie gesagt es hat sich sehr sehr sehr viel getan und man kommt wirklich gerne zur Arbeit. Mit den neuen sozial und umkleideräumen wird man sich noch wohler fühlen.
Es herrscht allgemein eine gute Stimmung. Die Arbeit macht Spaß.
Leider ist das Image als Arbeitgeber in der näheren Umgebung schlechter als es der Fall ist. Es hat sich in den letzte 2 Jahren auch sehr viel zum positiven gewandt
Ich habe Gleitzeit und kann eigentlich Urlaub nehmen wann ich möchte. Wenn ich frei brauche wegen Kind oder ähnliches , alles kein Problem.
Ich war schon auf diversen Weiterbildungen. Es kommt halt auf die Position an und ob eine Weiterbildung von Nöten ist. Sollte dies der Fall tun wird einem auch die Möglichkeit dazu geboten.
Es wird immer besser. Alle haben im Januar eine gehaltserhöhung bekommen und ein neues Bonus System wurde geschaffen.
Müll wird soweit es möglich ist getrennt.
Alle Kollegen halten super zusammen. Es macht Spaß jeden Tag zur Arbeit zu kommen
Mittlerweile einfach super, wir haben einen Klasse Standortleiter und eine super Personalabteilung vor Ort. Die beiden Damen setzen sich sehr für das Wohl der Leute ein. Der standortleiter hat in den letzten 2 Jahren viel erreicht in der Firma.
Die Halle ist super sauber und wir kriegen in den nächsten 1-2monaten neue sozial und umkleide Räume. Wurde alles neu gebaut.
Mittlerweile sehr gut. Am Anfang war es was schwierig. Dann habe ich darüber gesprochen das die Kommunikation etwas besser sein kann und es wurde sofort angenommen und umgesetzt.
Mein Job ist abwechslungsreich, ich habe jeden Tag andere Aufgaben.
Ich finde gut, dass man immer die Möglichkeit bekommt bei wichtigen Terminen frei zu bekommen, wenn man es auch korrekt abspricht.
Freundliche Kollegen, gute Arbeitsausstattung
Immer wieder kann es dazu kommen, dass es etwas mehr zu tun gibt. Es wird aber darauf geachtet, dass dies nicht Dauerzustand ist und man die Möglichkeit bekommt in ruhigen Phasen Stunden abzubauen.
Mitarbeiter dürfen ihre E-Fahrzeuge, E-Roller oder E-Bikes in der Firma laden.
Wenn man nach Hilfe fragt, kommen direkt die ersten Kollegen auf einen zu und helfen so gut. Man kann auch gut Themen offen ansprechen.
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima unter den Kollegen in der Abteilung.
Es dauert lange, bis sich eine Verbesserung einstellt. Und wir haben Benefits verloren (Z.B Workation oder 2 Tage pro Woche Homeoffice).
Erhöhen die Attraktivität der Stelle für derzeitige und künftige Mitarbeiter. Z.B. Jobticket, Verpflegungsmöglichkeiten, offizielle Kommunikation (oft werden Änderungen nur halbherzig oder durch einen Kollegen gemeldet oder wir erfahren durch Kommentare davon, anstatt auf "offiziellem" Weg).
Früher hatten wir Vorteile wie Workation, heute nicht mehr. Ich habe es geliebt, und ich wünschte, es würde zurückkommen, auch wenn es nur in europäischen Ländern wäre.
Es gibt einen deutlichen Unterschied zwischen (einigen) Vorgesetze und Arbeitnehmern.
Die interne Kommunikation zwischen Abteilungen und Vorgesetzten ist schlecht.
Mir gefällt der Gedanke, dass ich die Möglichkeit habe, mehr über Management zu lernen, und dass es die Möglichkeit gibt, mich im Unternehmen hochzuarbeiten, um meine Position im Unternehmen zu verbessern.
Die Kommunikation könnte besser sein
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden, damit die Unternehmensziele gemeinsam bearbeitet und effektiver erreicht werden können.
*Mühe einiges zu verbessern: bessere Kommunikation/Austausch mit den Arbeitnehmern, besonders seit das neues HR-Team gebildet wurde.
*Boni werden verteilt, wenn gut verkauft wird.
*Obst und Kaffee wird kostenlose angeboten
*Gute Ausrüstung für die Arbeit.
*internationales Team
*Eindruck Mitarbeiter nur als Zahlen zu behandeln/betrachten
*Distanz mit Mitarbeitern
*Eindruck, dass Mitarbeitersfeedback nicht in Betracht gezogen werden
*Mehr Benefits für die Mitarbeiter: Jobtickets und flexiblere Arbeitszeiten (zB: Workation).
*MitarbeiterInnen nicht als nur Zahlen zu behandeln.
*Mehr Offenheit auf Mitarbeiterkritiken/ -vorschläge
*Gehaltsanpassungen
Dank Homeoffice-Angebot kann man dieses Gleichgewicht besser im Griff haben.
Gar keine Weiterbildung. Keine oder kaum Perspektive auf Karriere.
Ich fühlte mich manchmal ungerecht behandelt, weil ich anderer Meinung war als die Team-Leiterin.
Es wird ein vernünftiger menschlicher Umgang gepflegt.
Es wird HomeOffice angeboten und HR achtet auf die Arbeitszeiten.
Sind nicht immer der selben Meinung aber hören zu und versuchen eine Lösung anzubieten.
Die Räume sind erst seit kurzem bezogen und werden Step by Step überarbeitet.
Wie in den meisten Firmen kann es immer noch ein bisschen besser sein. Es wird aber stetig daran gearbeitet und Verbesserungen ausprobiert.
Super Kollegen und gutes Arbeitsklima. Events, Wasser-Flat und Essensautomaten.
Das Image der Firma könnte besser sein. Das liegt aber vor allem an der Hohen Fluktuation der Mitarbeiter.
Während der Saison etwas stressiger als normal. Ansonsten sehr gut
Zusammenhalt untereinander ist super
Auf die äteren Kollegen wird Rücksicht genommen
Man wird bei vielen Fällen in die Entscheidungen mit einbezogen. Leider nicht bei allen. Arbeitsanweisungen werden an die Mitarbeiter gegeben aber manche Vorgesetzten halten sich leider nicht daran. Trotz allem sehr guter Standortleiter.
Alles super
Kommunikation ist in den meisten Fällen sehr gut. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten könnte manchmal besser sein
Niemand der Kollegen wird bevorzugt.
Die Arbeitsbelastung empfinde ich als normal ist halt Logistik. Auch wird den Wünschen und Anregungen der Mitarbeiter, so weit wie es möglich ist entgegen gekommen
Parkplätze.
Alles. Meinung der Mitarbeiter werden nicht geduldet. Wer Kritik äußert, kann schnell fliegen. Ich bin bereits, wie die meisten anderen Kollegen auch, auf der Suche nach neue Stelle. Die Hoffnung auf Besserung haben die Mitarbeiter und ich schon längst aufgegeben. Die meisten haben bereits innerlich gekündigt!
Ich habe die Hoffnung schon lange aufgegeben. Der Besitzer kontrolliert die Mitarbeiter wie Häftlinge. Er grüßt sie nie! Er sollte die Mitarbeiter als Menschen behandeln und nicht wie die Tiere die getrieben werden müssen.
Druck, Hetze und Intrigien
Keine gute Image. Sehr hohe Fluktuation. Pro Jahr etwa 60%.
Das ist noch untertrieben.
von Oktober bis Dezember immer Urlaubssperre. Regelmässig Samstags arbeiten. Samstags ist Arbeitstag hier. Zu wenig Urlaub. usw usw
Gar keine Weiterbildung. Keine Perspektive auf Karriere.
Mindestlohn!!! Sehr wenig für höchste körperliche Belastung! Keine Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Keine einzige Sozialleistung!
Keine oder geringe Mülltrennung. Folien in Pappe-Abfall oder in Restmüll.
Na ja
Keine Informationen, keine Fairness, nur Willkür!
Sehr sehr schlecht. Hohe körperliche Belastung. Monoton. Staub, Wechselschicht Früh- und Spätschicht. Jeden zweiten Samstag arbeiten. Daher kaum Erholung. Zu wenig Urlaub.
Null Kommunikation
ja Abfallbeseitigung!!!
Ausser gut Erreichbarkeit und Parkplätze gibt es nichts gutes.
Ich würde diesen Arbeitgeber niemanden empfehlen.
Alles!
Die Mitarbeiter nicht behandeln wie der letzter Müll. Besitzer kann die Mitarbeiter grüssen. Aber ich habe bereits meine Hoffnung aufgegeben.
Ständig neue Vorgaben. Sehr drückender Atmosphäre. Stets wachsender Druck auf die Mitarbeiter. Mitarbeiter werden gezielt eingeschüchtert. Nichts zu empfehlen.
Die Mitarbeiter haben innerlich gekündigt. Die meisten Mitarbeiter suchen sich neue Stellen. Pure Hire & Fire Mentalität. Innerhalb weniger Monaten wurden etwa ein drittel der Belegschaft gekündigt, zB weil sie krank waren usw.
Das schlimmste bei diesem Unternehmen. Jeder zweiter Samstag ist Arbeitstag. Seher wenig Urlaub. Urlaubssperre über Weihnachten.
gar keine!
Kein Urlaubsgeld! Kein Weihnachtsgeld. Keine Lohnerhöhung. Nur Mindestlohn. Mach von Anfang an Termin beim Jobcenter fürs Aufstocken.
Mülltrennung wird nicht kontrolliert.
Ältere Kollegen werden respektlos behandelt.
Nur Einschüchtern und Druck Ausüben.
Pure körperliche Arbeit. Keine interessante Aufgaben. Kleine Kaffeeküche für etwa 50 Mitarbeiter! Schutz vor Corona ist so nicht gewährleistet. Dreckige Sanitäreinrichtungen. Seife fehlt. usw
Keine Kommunikation. Nur Gerüchte.
Monoton.
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