Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
ba tax Logo

ba 
tax
Bewertung

Einfach eine ehrliche, ungeschönte Bewertung

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei ba group in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt in der Zeit bei ba so unglaublich viel, was einem persönlich sehr weiterbringt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn du nicht aufpasst, wirst du zugeschüttet mit Arbeit. Wenn man eher der Typ ist der nichts sagt, wird das auch manchmal etwas ausgenutzt. Ebenso könnte ba mehr im Hinblick auf Home Office machen. Schlecht ist auch, das manche Steuerberater Teams leiten, welche sozial richtig inkompetent sind. Und wenn man mit so jemanden arbeiten muss, überlegt man sich schnell zu kündigen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den individuellen Mitarbeiter eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super schwer zu beschreiben. Denn sie ist extrem davon abhängig in welchem Team du bist und welche Zeit des Monats es ist. Zudem ist das gesamte Glück davon abhängig was man selbst für ein Typ ist. Suchst du nach enger Zusammenarbeit mit deinem Vorgesetzten, dir ist es wichtig Dinge im Team zu erarbeiten und du benötigst Hilfestellung oder erwartest, dass du am Anfang an die Hand genommen wirst? Dann bist du bei ba leider falsch. Bist du aber eher der Typ der eigenständig arbeitet und selbst auf die Leute zugeht, könnte dir das ganze sehr gut gefallen.

Da viele bei ba leider zum ersteren Typ gehören, ist die Grundstimmung leider oft schlecht. Und das färbt sehr ab.

Zudem sollte man auch bedenken, dass ba immer noch eine Steuerberatungsgesellschaft ist. Heißt also, wenn du aus der freien Wirtschaft kommst, wird der Workload sehr wahrscheinlich zu viel für dich sein.

Kommunikation

Kommunikation ist eher schlecht. Der Flurfunk ist bei ba extrem. Es wird super viel getuschelt oder irgendwelche Gerüchte verbreitet. Die Partnerebene versucht offen zu kommunizieren, hat aber manchmal so komische Ansätze, dass hinterher alle noch mehr Fragezeichen über den Kopf haben. Zudem werden Themen teilweise bewusst verschwiegen, die hinterher sowieso rauskommen. Das gibt einem irgendwie ein schlechtes Gefühl.

Sonst wirst du eher mit deinem direkten Vorgesetzten (Steuerberater) oder mit deinen Kollegen zu tun haben. Wenn du Glück hast, bekommst du einen Steuerberater, der ein Team führen kann. Da jeder Steuerberater bei ba ein Team leiten darf, kann es sein, dass du auch Pech hast.

Grundsätzlich kannst du jedoch alles offen ansprechen. Jedoch muss das Ganze von einem selbst kommen.

Kollegenzusammenhalt

Also eins kann man sagen, die meisten Kollegen (Führungsebene ausgenommen) sind super nett und hilfsbereit. Leider ist die Fluktuation bei ba sehr hoch. Deswegen sinkt die Motivation der älteren Mitarbeiter immer mehr sich um die neuen zu kümmern.

Klar gibt es immer Kollegen mit denen man nicht so gut kann, aber das hat man überall. Das ganze Team ist ziemlich jung, sodass das Verhältnis untere den Kollegen gut ist.

Work-Life-Balance

Die Bewertung bezieht sich nur auf meine Erfahrungen. Viele meiner ehemaligen Kollegen waren jedoch maßlos überfordert und schieben Überstunden ohne Ende oder arbeiten am Wochenende oder im Urlaub.

Vorweg:
- man hat 30 Tage Urlaub.
- Feiertage aus anderen Bundesländer werden ebenfalls gewährt. So ergeben sich ca. 6 zusätzliche Urlaubstage.
- Feiertage, die auf ein Wochenende fallen, werden in der kommenden Woche nachgeholt.

Alleine wegen den Punkten, hat man deutlich mehr Urlaub als sonst wo. Außerdem gibt es keine festen Arbeitszeiten. Man kann seinen Arbeitstag also relativ frei gestalten. Nur das Thema Home Office ist bei ba ein anstrengendes Thema. Man darf zwei Tage Home Office die Woche machen, alles darüber hinaus wird schwierig.

Ich habe auch einige Überstunden gemacht, mir persönlich hat es aber nichts ausgemacht. Man kann die Überstunden komplett in Freizeit ausgleichen. Bei ba ist es wichtig, dass man eigenständig Bescheid gibt, wenn man zu viel zu tun hat. Wenn du dies nicht tust, bekommst du Arbeit ohne Ende. Also liegt es an einem selbst wie gut man organisiert ist und wie gut man die Arbeit einschätzen kann.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind immer die Steuerberater, welche dein Team leiten. Ich persönlich hatte einen Steuerberater, mit dem ich richtig gut arbeiten und mit dem ich offen reden konnte. Also ist Glücksache in welchem Team man landet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei ba sind die selben wie in jeder anderen Steuerberatungsgesellschaft auch. Jedoch wird hier versucht alle technischen Möglichkeiten so gut wie es geht zu nutzen. Heißt, man lernt super viele neue Tools kennen. Darauf muss man aber auch Lust haben. Man kommt nicht dran vorbei. Ebenso sollte man fit in Excel sein. Das erleichtern einen bei ba sooo viel. Man hat bei ba auch die Möglichkeit sich in die Mandatenberatung einzubringen. Man ist meist der erste Ansprechpartner für die Mandanten.

Im Vorstellungsgespräch wird einem immer gesagt „wir sind keine normale Kanzlei“ und das stimmt. Wenn man an Steuerberatung denkt, hat man oft alte Männer in Hemden im Kopf. Und das ist hier definitiv nicht der Fall. Man arbeitet mit vielen Start-Ups zusammen. So lerne man super viel. Start-Ups sind aber nicht immer so hipp wie man sich das vorstellt. Es ist ist Chaos pur. Aber dadurch entwickelt man sich selbst auch weiter.

Gleichberechtigung

Ich konnte nicht feststellen, das irgendwer bewusst aufgrund irgendwelcher Merkmale ausgeschlossen wird. Es zählt nur der Steuerberatungstitel und man steigt auf. Eine Teamleitungsposition ohne Titel ist kaum möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Dies ist sehr schwer zu bewerten, deswegen gebe ich durchschnittliche drei Sterne. Ist gibt keine älteren Kollegen bei ba. Der Großteil der Leute ist zwischen 20-35 Jahre.

Ich kann mir jedoch vorstellen, dass ältere Kollegen, aufgrund mangelnder IT Kenntnisse, es sehr schwer haben werden bei ba. Wenn du mit der Technik nicht klar kommst, schaffst du deine Arbeit nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind neu. Es gibt keine festen Arbeitsplätze. Man sucht sich jeden Tag einen neuen Platz aus. Es gibt höhenverstellbare Tische und jeder Schreibtisch ist mit einer Dockingstation und zwei Bildschirmen ausgestattet.

Jeder Mitarbeit wird mit einem Laptop, iPhone und AirPods ausgestattet. Für Zuhause bekommt man ebenfalls eine Dockingstation und zwei Bildschirme.

Es gibt auch in Innovationsbudget. Wenn man also was haben möchte, was evtl einen Mehrwert für alle bringt, kann man den Artikel beantragen. Bedingung ist jedoch, dass du hinterher „präsentierst“ ob das Ganze ein Mehrwert bringt oder nicht.

Oftmals gibt es jedoch IT Probleme, weil es zu Verbindungsabbrüchen oder Ähnlichem kommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast komplett papierloses Büro. Auf den Toiletten werden ebenfalls Produkte von Share zur Verfügung gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Steuerberatung verdient man bei ba sehr gut. Jedoch musst du dich selbst für dein Gehalt einsetzen und es dir auch ein Stück weit „erkämpfen“. Dir wird hier nichts hinterher geworfen.

Jedoch gibt es auch bei ba Grenzen.

Zusätzlich zum Gehalt bekommt man jeden Monat einen 40€ Gutschein. Ebenfalls werden Fahrtkosten komplett übernommen.

Image

Bei ba ist nicht alles Gold was glänzt. Vieles wird beschönigt. Jeder Mitarbeiter hat gefühlt eine andere Meinung über ba. Bei Teamevents wird oft auf heile Welt gemacht, was sehr anstrengend ist.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du keinen Steuerberatertitel hast, kannst du auch nicht/kaum aufsteigen.

Wenn du eine Fortbildung besuchen willst, kannst du diese jederzeit anfragen. In den meisten Fällen wird diese auch gewährt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sonja RiepelmeierHR

Wow - ganz herzlichen Dank liebe:r Bewerter:in, dass du dir so viel Zeit genommen hast für dein Feedback! Du hast sehr vieles genau auf den Punkt gebracht.

Eigenverantwortliches Arbeiten wird bei uns in der Tat sehr groß geschrieben, das heben wir auch schon in unseren Stellenanzeigen hervor; dazu gehören z.B. neben der flexiblen Arbeitsgestaltung auch eine (qualitative) Einschätzung und Kommunikation des eigenen Workloads. An dem Thema Führungskräfteentwicklung und -rollen arbeiten wir bereits. Leitungsfunktionen von Nicht-Berufsträgern sind leider nicht so leicht umzusetzen, aber inzwischen haben wir hier die ersten Schritte gemacht und die erste Teamleitung ohne Steuerberatertitel. Zudem organisieren wir derzeit ein (Young)Leadership Training, um den in der VUCA-Welt sich stetig ändernden Herausforderungen noch besser begegnen zu können.

Kommunikation ist, egal in welchem Unternehmen, eines der schwierigsten Themen, da sie von jedem Empfänger individuell wahrgenommen wird. Das Feedback von neuen Teammitgliedern, ist fast durchweg positiv, wie offen und transparent die GF agiert.
Jeder darf bei uns Fehler machen und daraus lernen – das gilt für Werkstudent:innen genauso wie für die Geschäftsführung. Bei einem so schnellen Wachstum fällt einfach mal etwas hinten runter. Das bei Unklarheiten nicht nachgefragt wird und stattdessen manchmal abstruse Gerüchte entstehen finden wir auch wirklich bedauerlich, denn diese ließen sich aufgrund unserer flachen Hierarchie und offenen Türen schnell beseitigen.

Ich hoffe, wir dürfen deine Alterseinschätzung als Kompliment nehmen – denn die ba hat nämlich ein Durchschnittsalter von 35 Jahren Bei knapp 60 Teammitgliedern zwischen aktuell 20 und 56 Jahren haben wir eine tolle Mischung, und wie du schon schreibst: Das Alter ist egal, denn die Veränderungsbereitschaft/Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem ist entscheidend in unserer sehr digitalen & schnellen Arbeitsumgebung.

Herzliche Grüße & alles Gute für dich!
Sonja

Anmelden