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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ba tax die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ba tax
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ba tax
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    61%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schönes zentrales Büro, Austattung top und im Sommer sogar Eis-Flatrate

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht alle Infos fließen immer optimal - typisches Unternehmensproblem

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat ein offenes Ohr, viele sind in der gleichen Altersgruppe 25-45 und es wird mittags immer zusammen gegessen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, jeder kann sich den Tag so einteilen wie es am besten passt. Dazu: 6 Feiertage mehr als eigentlich vorgeschrieben!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr geringe Hierarchie, damit muss man klar kommen - aber alle bemühen sich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Branche eine sehr interessante Aufgabe

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