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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Also der Chef ist eigentlich ziemlich nett und zuvorkommend wenn was ist .nur leider sollte man wenn ein anderer Mitarbeiter was sagt ,die Personen auch betroffen sind vorab mal hören was man zu den Vorwürfen zu sagen hat und nicht einfach hinnehmen und dann draufhauen.
Also erstmal die Leitung austauschen was nicht passieren wird, deswegen bleiben die Leute leider nicht all zu lange da, nur die bleiben länger die dann bevorzugt werden.
Naja
Eigentlich soll man immer arbeiten am besten
Es geht wird viel gelästert als
Also der Chef sehr nett und eigentlich zuvorkommend, wäre da nicht die Leitung die leider nicht die Fähigkeit besitzt mit den Mitarbeitern umzugehen.da wird vor den Kunden diskutiert,da wird man auf unprofessioneller weise angeschnautzt
Also wenn sie nicht wäre ,würde ich wahrscheinlich noch da arbeiten.
Da muss man nicht nur Verkäuferin sein sonder auch Fensterputzer, Gärtner,und Klofrau. Also das im Verkauf im Umgang mit Lebensmitteln naja
Sehr schade das man nicht wirklich ernst genommen wird.
Sehr schlecht bezahlt
Ne andere dürfen drei Wochen an Stück Urlaub machen und andere nicht kommt drauf an wie die Vorgesetzte dich mag oder auch nicht.
Man sollte die Mitarbeiter nicht vergleichen
Schon ausführlich beschrieben.
Bitte schult die Verkaufsleitung, damit diese wissen wie man sich in manchen Situationen korrekt verhält!
Es kann nicht angehen, dass Personal krank arbeiten kommt nur weil es Angst hat sich krank zu melden oder falschen Menschen eine Stimme gegeben wird. Ich finde es unfair, dass vieles auf dem Rücken der Angestellten ausgetragen wird, was eigentlich Fehlverhalten der Leitungen ist.
Die Chefs sollten öfters anwesend in den Filialen sein, damit sie selbst erkennen wie ihre Mitarbeiter arbeiten und nicht nur auf Aussagen der Leitungen hören, die sowieso nicht immer ganz ehrlich zu sein scheint.
Verringert der Druck auf eure Angestellten, dann kommt auch vernünftiges Personal. Sie reden ständig davon, dass die Crew wie eine Familie wären, verhalten sich aber im Endeffekt so als wären dies Erzfeinde.
Tatsächlich kann das arbeiten in dem richtigen Team sehr viel Spaß bereiten, dennoch gibt es Teamunfähige Personen, die einen die Arbeit erschweren, unter den Kollegen wie auch in der Chefetage.
Du bist nur so gut wie die Stunden, die du einspringen kannst. Es wird dauerhaft durch den vielen Personalmangel gefragt ob du eine Schicht übernehmen kannst, gut und gerne reißt man dich auch per Anruf aus dem Schlaf, außer dein Mobiltelefon ist auf stumm geschaltet, dann bekommst du auch noch negative Kommentare diesbezüglich, denn du musst ja IMMER erreichbar sein.
Viele Versprechung keine Umsetzung, aber auch unfähiges Personal kann den Titel einer Filialleitung erhalten.
Der ist überhaupt nicht gegeben, aber auch nicht verwunderlich, da die leitenden Personen ihr eigenes Team vor den Vorgesetzten nieder machen, falsche Szenarien/ Informationen weiter geben und sich nur selbst ins richtige Licht rücken. Man wird mit vielen Dingen allein gelassen und Kenntnisse muss man sich selbst aneignen.
Dazu gibt es schlichtweg nur negatives, die meisten Vorgesetzten kommen mit offener Kommunikation und Kritik nicht klar, gehen diesen Gesprächen sogar meist ganz aus dem Weg. Du bekommst selten positives zu hören, meistens möchten sie einfach nur Macht ausüben, höchstwahrscheinlich liegt es daran, dass sie in anderen Bereichen nicht besonders offen ihre Meinung kund tun dürfen.
Es gibt Tage in der Woche an denen in manchen Filialen viel Kunden Andrang üblich ist, dennoch vergraben sich Leitungen lieber den ganzen Tag in ihren Plänen und unterstützen den Verkauf nicht, dies wird guten Gewissen übersehen, da sie ja mit Sympathie glänzen.
Man arbeitet mit alten oder defekten Geräten, im Sommer bei 30+ Graden ohne Klimaanlage und als dank darfst du auch noch nicht mal deine Schürze ablegen. Aber Wasser wird gestellt…..
Ist leider fehl am Platz, entweder wird man garnicht oder nur auf Nachfrage in gewisse Themen einbezogen. Kommunikation fällt nur leicht, wenn es wieder einmal eine nette Lästerei gibt.
In dieser Branche kann man nicht erwarten auf den goldenen Zweig zu kommen, dass sollte jedem klar sein.
Es ist sehr schade das zu äußern, aber wie oben beschrieben werden Menschen nach Sympathie kategorisiert.
Täglich grüßt das Murmeltier.
Gar nichts
1. Die Verkaufsleitung im Bereich Oyten und umzu ist eine sehr sehr schlimme Person.
2. Jeder Hans und Franz wird Filialleitung, auch wenn die Person absolut inkompetent ist.
3. Es wird null auf Wünsche eigegangen, egal um was es geht
4. Wenn man seine Rechte kennt, ist man hier Fehl am Platz.
5. Azubis werden in einer Tour ausgebeutet
6. Freizeit gibt es nicht. Selbst im Urlaub soll man erreichbar sein. Freie Tage stehen IMMER auf der Kippe, man kann die Uhr danach stellen, dass man wieder angerufen wird. Ist man mal nicht erreichbar, wird man fertig gemacht.
7. man wird vor den Kunden bloßgestellt
& vieles mehr.
1. Die Verkaufsleitung kündigen
2. Kritik ernst nehmen und daran arbeiten
3. Azubis besser behandeln
4. Die Prio nicht auf Personalkosten sparen setzen, sondern an die Sicherheit der Mitarbeiter denken, die Bedingungen verbessern, dann kommen auch neue Mitarbeiter.
Pünktliches Gehalt
Entgegenkommend und Wertschätzung der gesamten Crew gegenüber
Freundlicher Umgang ist hier gegeben
Respektvolles Miteinander erleichtert uns untereinander den Arbeitstag
Fair, freundlich und guter Umgangston zu den Angestellten
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr
Abwechslungsreich
Familiäres Klima
Es werden Weiterbildungsmassnahmen angeboten
Faires Gehalt ,gelegentliche Boni
Haben immer offenes Ohr,unterstützen und helfen
Hier spricht jeder mit jedem
Von der Chefetage;Backstube, Versand, Büro bis zum Verkauf
Ihre personalführung überdenken ob die vorgesetzten am richtigen platz sind
Würde am liebsten kein stern geben
Kam immer auf die filiale drauf an
Leider nicht fährig vorgesetzte zu sein manche haben dazu noch zwei gesichter
Genau das gleiche an liebsten kein stern
Eigentlich sehr nett aber lässt sich nie richtig blicken
Mehr personal! Vielleicht mal neue verkaufsleiter! Aber ach das wird eh nicht gemacht es wird ja immer das gute personal raus gemobbt und das schlechte bleibt! Die verkaufsleiter wissen schon wie sie alles schön reden können beim Arbeitgeber und die verkäuferinnen untergehen.
Mit manchen mitarbeitern kommt man echt gut klar aber mit denn verkaufsleitern... ich sag nur horror. Man meldet sich bei denn krank weil man wirklich krank ist, hört man am telefon von denen nur: was soll das das kannst du uns nicht antuhen wegen dir müssen wir jetzt jemanden aus der schule nehmen was solln wir jetzt machen toll danke. Und kein tschüss und auch kein gute besserung einfach aufgelegt und das ist jedesmal so man hat einfach grosse angst sich bei denn krank zu melden weil man direkt am telefon angeschrien wird! Das gleiche war auch in der pandemie zeit wo viele in Quarantäne muSsten... das wurde natürlich von denen überhaupt nicht akzeptiert wenn jemand in Quarantäne musste, es soll ja unsere schuld sein wenn wir uns mit leuten treffen die corona haben und was das soll!
Schrecklich... man konnte nie irgendwas planen nichtmal an seinen freien tagen weil es überhaupt kein personal gibt alle werden jedesmal von denn verkaufsleitern raus gemobbt man hat einfach von denn angst man kriegt sehr viel druck. Es gab nicht ein tag wo ich dachte ok heute gehe ich pünktlich feierabend machen! Jedesmal wurdest du unter druck gesetzt ob du nicht noch in anderen filialen aushelfen kannst trotz deine 9 stunden arbeitszeit!
Wieso soll man beim arbeiten spass haben wenn man jedesmal auf seinem freien tag verzichten muss auch wenn man sagt nein das ein sogar dann noch gedroht wird
Null!!!!
Ein tolles Team was zusammen arbeitet sich gegenseitig hilf wen man nicht weiter weiss
Und sich kreativ weiter entwickeln zu können
Je nach Jahres Zeit oder seasons kann es sein das man etwas länger arbeite aber es gibt auch Tage oder Wochen wo man den früher gehen kann
Ich finde es ist einiger Maßen ausgeglichen
Da sollte sich jeder sein eigenes Bild draus machen mal mehr mal weniger die Erfahrung macht den Gewinn aus
Super Zusammenhalt jeder hilf jedem da gibt es kein ego wen man hilfe braucht bekommt man sie auch egal wer wan angefangen hat
Respektvoll umgang mit älteren Kollegen den deren Wissen ist für alle gold werde also niemals unterschätzen aber dennoch lernen sie nie aus wen sie was neues sehen wen es ein Kollege anders macht und die Qualität dadurch besser wird
Fürsorglich hilfsbereit Hilfestellung
Super Kommunikation vom Kunden über den Verkäuferinnen zu den Verkaufsleiter und Versandfahrern bis hin zu der Produktion in der Backstube wie in der Konditorei und Snack Bereichen
Alles sind gleich berechtigt ob weiss schwarz oder kariert den wir sind alle Menschen die andere menschen mit unseren Produkten glücklich machen wolle
Touriern von Blätter- Plunder teigen
Erstellen und verarbeiten von brotteigen
Herstellen von Brötchen
Herstellen und verarbeiten von Süßwaren
Rösten von Getreide/Körner Mischungen
Herstellung von Massen
Planen von Arbeitsabläufen
Die Idee die dort hinter dem Slogan steht.
Die Fairness der Chef Etage gegenüber den Angestellten.das arbeitsklima
Eigentlich finde ich bisher nichts schlecht
Habe ich so keine.
Das Arbeiten dort ist total entspannt, wir haben Spass und sind alle untereinander für einander da (Verkäuferinnen!). DORT WIRD Zusammenhalt gross geschrieben. AUCH in Stress Situationen oder wenn Kids anderer Angestellten krank sind. GIBTS NICHT gibt es bei uns nicht. ..Die Chef Etage ist immer für uns da und hat stets ein Offenes Ohr und hilft in all kniffligen Lagen.sowas hat man selten.
Angestellte reden immer gut über die Firma. Leute die gegangen sind immer schlecht. Diese Kategorie ist schwer zu beurteilen. Es gibt immer mal Situationen an denen man denkt wo is man hier gelandet aber das is ja in jeder firma mal. Sicherlich kann man immer besser werden oder aber auch schlechter.
Baalk backbord ist ein tolles Unternehmen und hat meient Meinung nach ein gutes Image was auch stimmt. Leider wird es oft durch Leute die gehen mussten oder selbst gegangen sind ruiniert.
Auch hier Daumen hoch. Jeder Mitarbeiter hat alle 14 Tage sein freies Wochenende. Uröaubsplanung läuft zu 98 Prozent glatt. Natürlich gibt es auch auf Grund krankheitswelle od. Personalmangel mal keinen freien Tag aber dann wird er nachgeholt.urlaub gibt es bisher IMMER und es wurde bisher in all den Jahren nur 1x jemand aus dem Urlaub geholt.
Uns wird vieles geboten. Fast alle Azubis werden übernommen in fest Verträge sofern sie wollen und Leistung gezeigt haben.
Auch werden Weiterbildungen geboten. Eh hifle Kurse für alle Azubis. Ausbilderscheine etc.leider aufgrund Corona momentan nicht.
Wir haben stets angepasste Lohnerhöhungen. Wir liefern die gute Arbeit und werden dazu fair bezhalt.
Auch Azubis werden stets gefördert.so übernimmt der Betrieb die Monatsfahrkartrn aller Azubis.
Wir legen sehr viel Wert auf die Umwelt. All unsere Backwaren die wir nicht verkaufen gehen an Bauern, die Tafel, wird Paniermehl gemacht etc. Wieder verwerten statt weg werfen
Kollegen und Zusammenhalt ist super. Klar gibt es bei sovielen Frauen auch Zickerei aber das ist normal und hält das Betriebsklima bei Laune ;-)
Die Jüngeren nehmen Rücksicht und oft wird ausgeholfen oder eingesprungen wenn nötig. Aber unsere älteren sind einfach fit die stecken uns junge locker in die Tasche
Trotz Stress und Druck in mancher Situation sind die Vorgestezten stets ruhig und sachlich. Bei Problemen kümmern sie sich direkt rum.
Privates Umfeld ändert sich ? Kein Problem wir arbeiten an den passenden Arbeitszeiten.
Wir passen die Arbeitsbedingungen an.
Azubis in Teilzeit weil sie Kinder haben ? Kein Problem ! Menschen mit Krankheiten die feste arzttermine haben ...kein Problem.jeder der Arbeiten will und es wirklich Interesse hat mit dem Arbeiten wir ein arbeitsmodul und die Zeiten aus. Wir beschäftigen auch einen Versandfahrer der nicht richtig sprechen und hören kann. Alles is möglich
Ich kann mich bisher nicht beschweren. Wir kommunizieren noch persönlich über Telefon oder von angesichts zu angesichts. Nicht wie bei vielen Unternehmen über WhatsApp.
Es wir stetig ab neuen Sachen und hilfsangeboten für die Mitarbeiter gearbeitet. Lohnerhöhungen,alle bekommen weihnachtsgeld und urlausbgeld,egal ob Festangestellte oder Azubis. Hier wird kein Unterschied gemacht. Alle bekommen zum Geburtstag Blumen,zu Weihnachten und Ostern Schokolade,zu Silvester martipanferkel. Jeder das Selbe. Egal welcher Status gerade ist.
Unser Beruf is sehr vielfältig. Es geht hier nicht nur um Brötchen verkaufen. Wir sind für unsere Kunden mehr. Seelsorger, die gute Freundin, Ernährungsberater usw. Für uns ist es jeden Tag aufs Neue die Herausforderung Menschen egal ob gross oder Klein mit besten Gewissen zu beraten und ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern.
So verdient kununu Geld.