13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hauptmonteur Spezialmonteur Glüher und Sicherheitsbeauftragter
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 bei Babcock Borsig Steinmüller GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles war Super Kollegen Geschäftsleitung Job Internationale Montage in Kraftwerks Service
Image
Ich war bei Babcock Borsig Steinmüller Service GmbH 37 Jahre beschäftigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Babcock Borsig Steinmüller GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Informationen werden nicht weitergegeben und hauptsächlich eigene Interessen spiegeln sich im Kommunikationsverhalten wieder.
Karriere/Weiterbildung
Interessen der Firma gehen hier ganz klar vor Interessen des Arbeitgebers. Versprechungen zukünftiger Weiterbildungen werden nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Wenn alles glatt läuft, stimmt der Zusammenhalt: "Schönwettermentalität". Unterschiedliche Meinungen führen häufig zu einer Ellenbogenmentalität statt eine zielführende inhaltlichen Auseinandersetzung zum Thema anzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird kaum in Entscheidungen mit einbezogen und Ideen werden kaum angehört. "Das haben wir immer schon so gemacht", ist der Tenor.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Babcock Borsig Steinmüller GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Zeiten von Restrukturierungsmaßnahmen wird die Belegschaft bis zum letzten Augenblick im Unklaren gelassen. Weder Betriebsrat, noch Kollegen oder Vorgesetzte sorgen für einen Informationsfluss!
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung im gesamten Unternehmen.
Image
Absolut negatives Image! Die Reputation ist intern und extern durch diverse Fehlentscheidungen sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Relativ gute Rahmenbedingungen!
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund gravierender Fehlentscheidungen in der Vergangenheit und fehlenden Subventionen von staatlicher Seite, sehe ich in diesem Unternehmen keine Zukunftsperspektive. Daher macht es wenig Sinn über eine Karriere nachzudenken.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist Branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen entwickelt Dampferzeuger mit fossilen Brennstoffen als Medium. Schwierig mit einer umweltbewussten Einstellung zu vereinbaren!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten sehr oft gegeneinander anstatt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Akzeptable Bedingungen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nur teilweise fachlich kompetent und weisen sozialtechnisch erhebliche Defizite auf.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel ist zum teil etwas hoch. Ansonsten sind die Bedingungen annehmbar.
Kommunikation
Kommunikation bzw. Absprachen sind so gut wie gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Weibliche Angestellte sind mitunter benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellungen sind zumindest teilweise interessant.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Babcock Borsig Steinmüller GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, nette Kollegen, sehr gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hoher Altersdurchschnitt im gesamten Konzern
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel
Kommunikation
Sehr schlechter Informationsaustausch zwischen Mitarbeitern und Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Babcock Borsig Steinmüller GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- international tätige Firma - verschiedenste Projekte, Kleine und Große
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden nicht geschätzt, werden auf Baustellen geschickt und für Wochen "geparkt" ohne ein Wort über die familiäre Situation zu verlieren. - Baustellenaufenthalte werden beliebig verlängert - Überstunden nur extrem selten ausgezahlt
Arbeitsatmosphäre
- die Kollegen sind zum Teil sehr nett
Karriere/Weiterbildung
- Schulungen werden nur selten genehmigt - Beförderungen gibt es selten
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden nur ÄUSSERST ungerne ausgezahlt, aber man darf gerne welche verfallen lassen!!!
Vorgesetztenverhalten
- Vorgestzte waren oft eher Kumpel - Es wird immer nach einem Schuldigen, nicht nach einer Lösung des Problems gesucht
Arbeitsbedingungen
Umzug in das neue Gebäude hat gerade stattgefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Babcock Borsig Steinmüller GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich, darüber hinaus gehende Sozialleistungen am Standort: Fehlanzeige
Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Babcock Borsig Steinmüller durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Babcock Borsig Steinmüller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.