Sehr schwache & dreiste Leistung der Führung, ominöses & massives Mitarbeiter entlassen (teilw. 15 auf einen Schlag)
Verbesserungsvorschläge
Kritik akzeptieren, "Führungsstil" ändern, Gehaltsmodell anpassen, Kommunikationsseminar für alle Führungspostionen, Raus aus dem "Scheinheiligen"-Modus
Wenn das alles nichts hilft:
Austausch kompletter Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenes und dauerhaft drückendes Gefühl, Klienten können jederzeit aus dem Vertrag gekündigt werden (hoher Bedarf an Pflegedienste), keine vorherige Kommunikation vom Arbeitgeber
Kommunikation
Schwach, Info's werden vorenthalten, anderen wird das Blaue aus dem Himmel versprochen, größtes Problem der Firma
Kollegenzusammenhalt
Unterm Team beim Klienten akzeptabel
Work-Life-Balance
Schichtdienst, vorherige Absprachen bei der Einstellung werden häufiger missachtet, deckt sich mit der Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Wäre fast schon witzig wenns nicht so traurig wäre und einen selbst betreffen würde: Mitarbeiter vom Nachtdienst ein paar Stunden später in den Spätdienst verfrachtet, Anfragen & der Wunsch nach offenen Gesprächen werden ignoriert, Schwindel bei der Kilometerpauschale
Interessante Aufgaben
Aufgaben entsprechen der Jobbeschreibung
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Manchmal ein eigenes Zimmer, manchmal eine Besenkammer (wortwörtlich)
Klientenabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine aktive Förderung
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr tiefes Grundgehalt, hohe (nicht steuerpflichtige) Schichtzulagen. Ist auf lange Sicht eine Katastrophe wenn man jemals so etwas wie Rente beziehen möchte
Image
Von der Geschäftsführung selbst erstelle Google-Bewertungen, schlechte Bewertungen werden prinzipiell gelöscht. Insgesamt wenig Kritikfähig
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit ist da, wird leider nicht aktiv gefördert