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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas ich beachtet und gehört werde. Auch das es zu besonderen Tagen oder auch zwischen durch kleine aufmerksamkeiten gibt.
Die Firma interessierte sich zumindest mehr für die Mitarbeiter als mein früherer Arbeitgeber.
Hat immer ein offenes Ohr
Familiäres Arbeitsklima
Arbeitszeiten für Muttis möglich
Tolles Team
Die Firma interessiert sich zumindest mehr für die Mitarbeiter als mein früherer Arbeitgeber.
Alles. Daher ändert nichts an eurem Konzept. ihr seid auf dem richtigem weg.
Einarbeitung tragisch !
Es wird nicht nach Qualität geschaut. Schlafen im Nachtdienst wird nicht bestraft, obwohl es eine Fürsorgepflicht gubt
Um ausstehendes Geld muss gekämpft werden
Fällt mir derzeit nichts ein, werde mich aber persönlich melden, wenn etwas schlecht läuft, da ich immer eine offene Tür habe und keine Bewertungsplattformen missbrauche, weil ich zu feige bin meine Probleme offen anzusprechen.
Wegen häufigen Erkrankungen von Kollegen wird mann angerufen wegen Einspringen
Kritik akzeptieren, "Führungsstil" ändern, Gehaltsmodell anpassen, Kommunikationsseminar für alle Führungspostionen, Raus aus dem "Scheinheiligen"-Modus
Wenn das alles nichts hilft:
Austausch kompletter Führungsebene
Mitarbeiter welche auf hohem Nivea meckern auf den boden der Tatsachen zurück holen. Weil Sie arbeiten wirklich für einen sehr guten arbeitgeber
Mehr Kommunikation, vor allem besser!
Bessere Einarbeitung, ausführlicher, teamzusammenhalt fördern
wir sollten vielmehr gemeinsam machen (Grillabend, Weihnachtsfeier usw.)
Macht den Laden zu
Der am besten bewertete Faktor von BaBella Intensivpflege ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wir sind ein Team
Nichts negatives aufgefallen
Gibt keine unterschiede
Es erfolgt immer Rücksprache mit Kollegen und Rücksicht genommen.
Es wird Rücksicht auf deren Bedürfnisse genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BaBella Intensivpflege ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Schwach, Info's werden vorenthalten, anderen wird das Blaue aus dem Himmel versprochen, größtes Problem der Firma
viel Online, Persönlich eher nur bei bedarf.
kann verbessert werden
Reden hinter deinem Rücken über dich und stellen dich in Gesprächen so dar, dass du nichts wert bist.
Sollte dran gearbeitet werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Möglichkeiten sind vorhanden wenn man möchte
viele Fortbildungen werden geboten
Möglichkeit ist da, wird leider nicht aktiv gefördert
Online oder Präsent werden geboten
Man ist und bleibt ein kleiner Mitarbeiter, was will man erwarten, Führung besteht nur aus Familienmitglieder.
