tägliches Wohlbefinden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich mich wohl fühle und von keiner Seite das Gefühl bekomme schlecht behandelt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Die gelöste Arbeitsatmosphäre trägt dazu bei, dass man seine Aufgaben nach eigenem Zeitplan erledigen kann. Dabei weiß jeder, dass es in Hochzeiten auch mal stressig sein kann.
Kritik wird meistens angenommen und auch bei Differenzen ist niemand nachtragend.
Kommunikation
Durch die flache Hierarchie erfährt man wöchentlich ein Update wie es dem Unternehmen geht und was für die Zukunft geplant ist. Das kannte ich vorher so offen nicht.
Dadurch fühlt man sich integriert und verantwortungsvoll.
Regelmäßige Meetings sorgen für einen Austausch innerhalb und außerhalb von Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Wahl der Mitarbeiter wurde ein gutes Händchen bewiesen. Neue Kollegen bringen frischen Wind mit und bereichern das Team. Dabei funktioniert es zwischenmenschlich genauso wie fachlich.
Work-Life-Balance
Bei der Arbeitszeit ist man flexibel, durch Gleitzeit oder Homeoffice. Dabei stoße ich kaum auf Probleme bei Urlaub oder spontanen Terminen, weil man es in seiner Abteilung bespricht.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird eine klare Kommunikation geführt. Lob und Anregungen zählen dabei zu den Gesprächen, genauso wie Zielsetzung und die eigene Herangehensweise.
Sollte es ein Problem geben, haben Vorgesetzte immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen und Anregungen sind immer gerne gesehen. Dabei werden diese im Team besprochen und meistens auch umgesetzt.
In der Abteilung gibt es zwar Zuweisungen von Aufgaben, aber diese können auch neu vergeben werden, je nach Auslastung und persönlichem Schwerpunkt.
Gleichberechtigung
Weiblein und Männlein werden gleichwertig behandelt, wobei durch das Thema ein leicht weiblicher Charme vorherrscht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbereiche und -ausstattung sind auf einem angemessenen Niveau, wobei Ergonomie noch verbesserungswürdig ist. Sollte man aber eine Arbeitserleichterung brauchen wird es meist genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist ein Thema, dem sich alle bewusst sind, allerdings verliert es in der Praxis an halt (Mülltrennung).
Dafür werden einige Produkte mit den Mitarbeitern der Diakonie hergestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht den Aufgaben und kann durch Ansprache verhandelt werden.
Zusätzliche Sozialleistungen fehlen leider.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet die Möglichkeit Verantwortung für Bereiche zu übernehmen und so ein wichtiger Bestandteil zu werden.
Weiterbildungen können stets erfragt werden.