8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es herrscht das typische "Wir sind alle eine Familie“-Startup-Klima mit flachen Hierarchien. Das bedeutet auch, dass man unbezahlt bei firmeninternen Veranstaltungen hilft, auch wenn diese nicht vergütet werden und nicht zum Aufgabenbereich zählen, etwa Flohmärkte, usw.
Nach außen hin präsentiert sich die Firma sehr gut, allerdings gibt es intern einige Konflikte. Ob es dem Image schadet, dass mehrere Angestellte gleichzeitig entlassen werden mussten, bleibt abzuwarten.
Es gibt Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit für das Home-Office. Je nach Abteilung und Aufgabenbereich ist es aber dennoch so, dass verlangt wird, dass man seine Anwesenheit vor Ort nach der anstehenden Arbeit und den Aufgaben richtet. Die Wichtigkeit dieser Aufgaben entscheidet allerdings nicht die zuständige Teamleitung, sondern die Geschäftsleitung. Selbstverständlich wird man für die Erledigung jener Aufgaben bezahlt, allerdings sollte das nötige Vertrauen entgegengebracht werden, dass diese auch fristgerecht erledigt werden.
Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es kaum die Möglichkeit, im Hinblick auf eine Karriere, aufzusteigen. Mitarbeitende, welche schon mehrere Jahre dort angestellt sind, haben noch immer die gleichen Positionen.
Das Gehalt orientiert sich eher an der Grenze zum Mindesten.
Wie bereits in anderen Bewertungen erwähnt gibt es eine Mülltrennung in den Büroräumen. Abgesehen davon, und das ist das Mindeste, gibt es keine großen Bemühungen in dieser Richtung.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr freundlich und offen.
Das Team ist eher jung.
Die jeweiligen Teamleitenden werden offenbar genau so wenig über drohende Krisen informiert, wie Mitarbeitende. Das ist sehr schade. Denn diese sind gleichermaßen schockiert gewesen, als von einem Tag auf den anderen mehrere Angestellte gleichzeitig gekündigt worden sind. Die Entscheidungsgewalt und tatsächliche Position der Abteilungsleitenden ist daher wohl eher fraglich.
Die Büroausstattung ist eher günstig, in Form von Ikeamöbeln und es wird nicht gerade mit den modernsten Techniken gearbeitet. Dennoch gibt es immerhin eine gute Kaffeemaschine. Die Büroräume sind liegen leider sehr abgelegen erfordern einen längeren Arbeitsweg.
Die Kommunikation über Slack geht sehr schnell. Allerdings wird nicht gut kommuniziert, wenn eine Krise und eine damit einhergehende Kündigung droht, bis es bereits zu spät ist. Dann verlieren plötzlich mehrere Angestellte auf einmal ihre Anstellung.
Ein Blick auf die Team-Übersicht auf der Webseite zeigt die leider fehlende Vielfalt.
Die Aufgaben sind nicht besonders abwechslungsreich, hängen aber sehr von der Abteilung ab.
Es herrscht ein entspanntes Arbeitsklima, wobei weder die gute Laune noch die Arbeit zu kurz kommen.
Was soll man sagen? Babys gehen immer.
Da geht noch was.
Das ist der Punkt auf der Agenda der angegangen wurde, wo es aber noch etwas Konsequenz bedarf.
Wenn Bedarf besteht, funktioniert das sicher ohne Probleme.
Wenn man Hilfe benötigt, wird auch abteilungsübergreifend so gut es eben geht geholfen.
Immer tadellos, da können sich andere ein Beispiel dran nehmen.
Man kann sich wirklich nicht beschweren. Hat man einen Wunsch, wird der, wenn realisierbar, auch umgesetzt.
Der Kontakt zwischen den Kollegen untereinander und auch mit der Führungsetage ist, meiner Meinung nach, sehr gut. Probleme werden angegangen und niemand wird zur Schnecke gemacht.
Das ist eben Verhandlungssache.
Hier wird nicht nach Geschlecht unterschieden, hier dominiert das Hirn.
Jede Abteilung hat stets spannende und neue Aufgaben zu bewältigen, langweilig wird es nie.
Das ich mich wohl fühle und von keiner Seite das Gefühl bekomme schlecht behandelt zu werden.
Die gelöste Arbeitsatmosphäre trägt dazu bei, dass man seine Aufgaben nach eigenem Zeitplan erledigen kann. Dabei weiß jeder, dass es in Hochzeiten auch mal stressig sein kann.
Kritik wird meistens angenommen und auch bei Differenzen ist niemand nachtragend.
Bei der Arbeitszeit ist man flexibel, durch Gleitzeit oder Homeoffice. Dabei stoße ich kaum auf Probleme bei Urlaub oder spontanen Terminen, weil man es in seiner Abteilung bespricht.
Das Unternehmen bietet die Möglichkeit Verantwortung für Bereiche zu übernehmen und so ein wichtiger Bestandteil zu werden.
Weiterbildungen können stets erfragt werden.
Das Gehalt entspricht den Aufgaben und kann durch Ansprache verhandelt werden.
Zusätzliche Sozialleistungen fehlen leider.
Umweltbewusstsein ist ein Thema, dem sich alle bewusst sind, allerdings verliert es in der Praxis an halt (Mülltrennung).
Dafür werden einige Produkte mit den Mitarbeitern der Diakonie hergestellt.
Bei der Wahl der Mitarbeiter wurde ein gutes Händchen bewiesen. Neue Kollegen bringen frischen Wind mit und bereichern das Team. Dabei funktioniert es zwischenmenschlich genauso wie fachlich.
Hier wird eine klare Kommunikation geführt. Lob und Anregungen zählen dabei zu den Gesprächen, genauso wie Zielsetzung und die eigene Herangehensweise.
Sollte es ein Problem geben, haben Vorgesetzte immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbereiche und -ausstattung sind auf einem angemessenen Niveau, wobei Ergonomie noch verbesserungswürdig ist. Sollte man aber eine Arbeitserleichterung brauchen wird es meist genehmigt.
Durch die flache Hierarchie erfährt man wöchentlich ein Update wie es dem Unternehmen geht und was für die Zukunft geplant ist. Das kannte ich vorher so offen nicht.
Dadurch fühlt man sich integriert und verantwortungsvoll.
Regelmäßige Meetings sorgen für einen Austausch innerhalb und außerhalb von Abteilungen.
Weiblein und Männlein werden gleichwertig behandelt, wobei durch das Thema ein leicht weiblicher Charme vorherrscht.
Neue Ideen und Anregungen sind immer gerne gesehen. Dabei werden diese im Team besprochen und meistens auch umgesetzt.
In der Abteilung gibt es zwar Zuweisungen von Aufgaben, aber diese können auch neu vergeben werden, je nach Auslastung und persönlichem Schwerpunkt.
Arbeitgeber bietet viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung
Den freundlichen Umgang unter den Kollegen und die freie Entfaltung am Arbeitsplatz.
Sehr angenehmes und offenes Arbeitsklima.
Durch Gleitzeit und Home Office Möglichkeit gegeben.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären wünschenswert. Sollte aber kein Problem sein, dass anzusprechen und umsetzen zu können.
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit und die verschiedenen Abteilung unterstützen sich gegenseitig.
Durch flache Hierarchien ist der Umgang mit Vorgesetzten offen und freundlich.
Arbeitsmittel werden stets aktualisiert. Wenn man etwas benötigt, wird dafür gesorgt, dass man es zeitnah bekommt.
Flache Hierarchien erleichtern die Kommunikation- und Entscheidungswege.
Es wird nie langweilig. Man lernt jeden Tag dazu, vor allem, weil die unterschiedlichen Abteilungen so eng zusammen arbeiten.
Ich schätze sehr den freundlichen Umgang und die Hilfsbereitschaft aller Kollegen!
Ein Weiterbildungsangebot wäre schön, ich wette es ist jedoch bei Absprache kein Problem.
Angenehmes Arbeitsklima!
Man merkt, wir sind alle wirklich ein Team und so macht arbeiten auch Spaß!
Flache Hierachie, deswegen ist der Umgang mit den Vorgesetzten sehr angenehm!
Angenehmes Arbeitsklima, tolle Kollegen, interessante Aufgaben!
Jeder ist Willkommen, das mag ich sehr an meinem Arbeitgeber!
Es gibt immer etwas zu tun und man darf/sollte auch über den Tellerrand hinausschauen!
Man bekommt jederzeit ein offenes Ohr. Es wird auf Kinder Rücksicht genommen. Coronamaßnahmen werden Vorbildlich umgesetzt. Homeoffice ist kein Problem.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Jederzeit gegeben
pünktliche und faire Bezahlung
sehr familiär
Sehr respektvoll den Mitarbeitern gegenüber.
Jederzeit möglich
Durch die ständige Weiterentwicklung gibt es immer neue und interessante Aufgaben.
Er einen nie im Regen stehen lässt und im Notfall mit anpackt
Nichts
Die Arbeitsbedingungen im Winter besser gestalten