Fehlentscheidung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe gelernt wie es nicht sein sollte und man es besser macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist leider bereits alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Ganz ehrlich, bitte mach den Laden zu und achte auf deine Gesundheit
Arbeitsatmosphäre
Ich bewerte den Franchise Standort Leipzig neue Messe. Trotz positiven Erwartungen und Versprechen wurde nach einem Monat im Unternehmen klar, dass Soll und Ist hier nicht zusammengehen.
Kommunikation
Die exakt vorgegebe Anweisung vom Vortag ist am nächsten Tag falsch. Wenn du heute die Kleidung rechtsherum aufhängen sollst wirst du morgen angefahren die Anweisung hätte linksherum geheißen
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale in Ordnung, da man versuchte trotz der Firmenleitung irgendwie durchzuhalten. Mittlerweile hat jedoch fast die gesamte Stammbelegschaft gekündigt
Work-Life-Balance
Überstunden die auszehren. Abends auf dem Sofa einschlafen um morgens wieder raus zu müssen. Das Wochenende diente nicht mehr der Erholung sondern um halbtot genug Kraft für den Montag zusammen zu kratzen. Die Arbeit ist körperlich hart und geistig nach wenigen Wochen unterfordernd. Ich hatte noch nach Monaten körperliche Beschwerden wegen Überlastung in Schulter und Fuß aufgrund der schweren Kindersitze und hohen Laufbelastung.
Vorgesetztenverhalten
Mein Verdacht ist auf Burnout, wohl durch die Lockdownkrise. Überstunden werden nicht erfasst, bei Krankheit werden Minusstunden dazu addiert. Feiertage werden vom Urlaub abgezogen, Warenwissen soll man in der Freizeit erwerben (welche Freizeit?)
Interessante Aufgaben
Am Anfang war es interessant die Produkte kennen zu lernen. Das Niveau der Kollegen erreicht man jedoch schnell und dann besteht die Hauptaufgabe aus Auffüllen Etikettieren und Staub wischen wenn nicht gerade ein Wagen oder Möbel aufzubauen ist oder man beraten kann.
Arbeitsbedingungen
Verdacht auf Überlastungsbruch im Mittelfußknochen nach 2 Monaten im Betrieb. Beschwerden noch 6 Monate nach Austritt. Die Arbeitskleidung ist unwaschbar, so will man vorm Kunden nicht auftreten. Einer an der Kasse soll für 3 arbeiten, wer hinten Luft hat und doppelt steht darf jedoch bei Strafe nicht helfen. Sitzverbot bei 9h Schichten in 42h Woche ohne bezahlte Rüstzeiten
Gehalt/Sozialleistungen
War zu meiner Zeit (vor der 12Euro Reform) immerhin leicht über Mindestlohn. Durch das Gemauschel mit den Überstunden und die unbezahlte Nacharbeitszeit und tw Vorarbeitszeit aber effektiv noch unter Mindestlohn und daher schlimmes Dumping.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird viel, später will man davon nichts mehr wissen oder gesagt haben.