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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ich habe gelernt wie es nicht sein sollte und man es besser macht
Ist leider bereits alles gesagt.
Ganz ehrlich, bitte mach den Laden zu und achte auf deine Gesundheit
Ich bewerte den Franchise Standort Leipzig neue Messe. Trotz positiven Erwartungen und Versprechen wurde nach einem Monat im Unternehmen klar, dass Soll und Ist hier nicht zusammengehen.
Überstunden die auszehren. Abends auf dem Sofa einschlafen um morgens wieder raus zu müssen. Das Wochenende diente nicht mehr der Erholung sondern um halbtot genug Kraft für den Montag zusammen zu kratzen. Die Arbeit ist körperlich hart und geistig nach wenigen Wochen unterfordernd. Ich hatte noch nach Monaten körperliche Beschwerden wegen Überlastung in Schulter und Fuß aufgrund der schweren Kindersitze und hohen Laufbelastung.
Versprochen wird viel, später will man davon nichts mehr wissen oder gesagt haben.
In der Filiale in Ordnung, da man versuchte trotz der Firmenleitung irgendwie durchzuhalten. Mittlerweile hat jedoch fast die gesamte Stammbelegschaft gekündigt
Mein Verdacht ist auf Burnout, wohl durch die Lockdownkrise. Überstunden werden nicht erfasst, bei Krankheit werden Minusstunden dazu addiert. Feiertage werden vom Urlaub abgezogen, Warenwissen soll man in der Freizeit erwerben (welche Freizeit?)
Verdacht auf Überlastungsbruch im Mittelfußknochen nach 2 Monaten im Betrieb. Beschwerden noch 6 Monate nach Austritt. Die Arbeitskleidung ist unwaschbar, so will man vorm Kunden nicht auftreten. Einer an der Kasse soll für 3 arbeiten, wer hinten Luft hat und doppelt steht darf jedoch bei Strafe nicht helfen. Sitzverbot bei 9h Schichten in 42h Woche ohne bezahlte Rüstzeiten
Die exakt vorgegebe Anweisung vom Vortag ist am nächsten Tag falsch. Wenn du heute die Kleidung rechtsherum aufhängen sollst wirst du morgen angefahren die Anweisung hätte linksherum geheißen
War zu meiner Zeit (vor der 12Euro Reform) immerhin leicht über Mindestlohn. Durch das Gemauschel mit den Überstunden und die unbezahlte Nacharbeitszeit und tw Vorarbeitszeit aber effektiv noch unter Mindestlohn und daher schlimmes Dumping.
Am Anfang war es interessant die Produkte kennen zu lernen. Das Niveau der Kollegen erreicht man jedoch schnell und dann besteht die Hauptaufgabe aus Auffüllen Etikettieren und Staub wischen wenn nicht gerade ein Wagen oder Möbel aufzubauen ist oder man beraten kann.
das Team.
Vorgesetzte sind mit Vorsicht zu genießen, nicht vorhandenes Vertrauen, keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildung, Meinung der einzelnen Mitarbeiter(innen) ist egal.
Runter vom hohen Ross, Mitarbeiter(inne)n auf Augenhöhe begegnen, das "Easy-Going" und "We are one family" muss gelebt und nicht nur versprochen werden, weg mit dem Misstrauen gegenüber den Mitarbeiter(inne)n!
Das Team ist super und den "Laden" am laufen!
ist super! BabyOne ist der Marktführer und verhält sich (leider) auch so.
Home-Office ist möglich, muss aber begründet werden (das zum Thema Vertrauen!).
Aufstiegschancen sind verdammt schwierig. Weiterbildungen gab jahrelang nicht, soll es aber angeblich irgendwann geben.
...ist etwas besser geworden.
...noch in den Kinderschuhen!
Alle halten zusammen in der Abteilung!
Teilweise werden die "alten Hasen" nicht ernst genommen und in Zukunftsentscheidungen nicht mit eingebunden. Spannende Aufgaben erhalten nur die motivierten, jüngeren Kolleginnen und Kollegen
Entweder man mag dich oder man hasst dich!
Mitspracherecht/Persönliche Meinung existiert nur auf dem Papier.
Die Firma hat nur Großraumbüros (ca. 25-35 Leute in einem Raum). Konzentriertes und produktives Arbeiten ist nicht möglich.
Es wird kommuniziert, wenn es zu spät ist.
...existiert.
Aufgaben sind klar verteilt.
Habe echt lange überlegt aber mir nichts ein
Alles was geht.
In Teams werden MA die sich nicht wehren können fertig gemacht. Die Führungskräften schauen einfach nur weg.....
Sich um MA kümmern, Mobbing sollte nicht sein
Total schlechter Stimmung, Mobbing wird ganz groß geschrieben
Tun ein auf super jeder hat sich lieb! Aber hinter den Kulissen......
Ist eher gegeneinander als miteinander!
Schauen nur weg!! Es wird sich nicht um die MA gekümmert! Sowas noch nie erlebt
Mies
Gesundes Maß an Eigeninitiative bei der Gestaltung der Abteilungen wird gewürdigt. Das Arbeiten hier macht Spaß
Dass zu wenig investiert wird, z.B. neue Pc' s oder endlich eine Klimaanlage
Der Arbeitsleistung entsprechend bezahlen, nachhaltiger einkaufen, mehr Kommunikation zwischen Zentrale und Filialen
Durch die Arbeitszeiten im Handel eher schwierig
Gute Schulungsangebote
Eher durchschnittlich, könnte mehr sein.
Zu viel Import aus Fernost, daher sehr hohes Aufkommen an Plastikverpackungen.
Papiertüten oder Mehrwegtaschen sind für Kunden erhältlich.
Zum größten Teil passt es
Werden akzeptiert und ggf. unterstützt
PC's veraltet, aktuelleres Warenwirtschaftssystem wäre effektiver.
Könnte besser sein
Es gibt Kollegen, die bei den Arbeitszeiten und Urlaubsplanung bevorzugt werden.
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