Gelebte Unternehmenskultur. Wertschätzung durch die Geschäftsleitung und den Führungskräften.
Gut am Arbeitgeber finde ich
….. Geschäftsleitung zum Greifen nahe. Immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Auf diesem Niveau weitermachen
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller und fairer Umgang untereinander inclusive Geschäftsleitung
Kommunikation
Offen, regelmäßig und zeitnahe Informationen über die aktuelle Firmensituation sowie Ausblick und Rückblick auf die vergangenen Wochen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für den anderen da.
Work-Life-Balance
Ausgewogene Balance zwischen Beruf und Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, offen, Selbstkritisch, Ziele werden zusammen mit Mitarbeitern besprochen und vereinbart
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen und Vorschläge mit in Projekte einbringen, diese gleichzeitig interessant für sich und die Kollegen zu machen
Gleichberechtigung
Alle sind gleichberechtigt. Wir diskutieren nur sachlich und werden nicht persönlich
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung langjährig Beschäftigter ist selbstverständlich
Arbeitsbedingungen
Gutes Arbeitsklima vom Arbeitsplatz über Arbeitsplatzausstattung top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 Neutral ist stark im Fokus und bis 2025 umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Stets Leistungsgerechte Bezahlung. Gute Sozialleistungen
Image
Bei Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern gutes Image, dass mit der Realität übereinstimmt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklung und Orientierungsgespräche finden auf hohem Niveau statt