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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gelebte Unternehmenskultur. Wertschätzung durch die Geschäftsleitung und den Führungskräften.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
….. Geschäftsleitung zum Greifen nahe. Immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Auf diesem Niveau weitermachen
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller und fairer Umgang untereinander inclusive Geschäftsleitung
Image
Bei Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern gutes Image, dass mit der Realität übereinstimmt.
Work-Life-Balance
Ausgewogene Balance zwischen Beruf und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklung und Orientierungsgespräche finden auf hohem Niveau statt
Gehalt/Sozialleistungen
Stets Leistungsgerechte Bezahlung. Gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 Neutral ist stark im Fokus und bis 2025 umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für den anderen da.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung langjährig Beschäftigter ist selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, offen, Selbstkritisch, Ziele werden zusammen mit Mitarbeitern besprochen und vereinbart
Arbeitsbedingungen
Gutes Arbeitsklima vom Arbeitsplatz über Arbeitsplatzausstattung top
Kommunikation
Offen, regelmäßig und zeitnahe Informationen über die aktuelle Firmensituation sowie Ausblick und Rückblick auf die vergangenen Wochen
Gleichberechtigung
Alle sind gleichberechtigt. Wir diskutieren nur sachlich und werden nicht persönlich
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen und Vorschläge mit in Projekte einbringen, diese gleichzeitig interessant für sich und die Kollegen zu machen
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