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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsweise der Firmenleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis vor kurzem, pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht offen für konstruktive Kritik
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge annehmen und auch umsetzenbi
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Verhältnis zwischen Geschäftsleitung und Angestellten
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes Vorbild im Bezug auf Qualität der Arbeitsausführung und Beratung der Kunden.
Kommunikation
Sachliche Kritik wird durch die Geschäftsleitung abgewürgt und der schwarze Peter dem Angestellten zu geschoben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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