26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kommunikation zwischen Freelancern und dem Backoffice ist leider sehr schlecht.
Leider bin ich derzeit noch gezwungen mit Backbone zusammen zu arbeiten, da die Firma es - dank intensivem Preisdumpings - geschafft hat, andere Anbieter vom Markt zu verdrängen. Die Honorare für Fotografen sind mehr als unfair: Backbone behält knapp zwei Drittel des vom Kunden bezahlten Preises ein. Das ist nicht nur unverhältnismäßig, sondern auch unüblich.
Zwar gibt es von Backbone einige Aufträge, da diese aber schlecht bezahlt, leider aber konkurrenzlos sind, müsste man sich den Kalender schon sehr voll packen, damit man bei dieser Vergütung auf ein einigermaßen gutes "Gehalt" kommt. Natürlich sollte man als Freelancer sich sowieso nicht nur auf einen Anbieter verlassen, aber wie vorher beschrieben, hat Backbone die anderen Anbieter vom Markt verdrängt, sodass man hier recht alternativlos ist.
Die Preise für die Fotografen müssen dringend nach oben korrigiert werden.
Viele falsche Versprechen, Gesetze werden nicht eingehalten
Transparenter und ehrlicher sein
Junge Mitarbeiter, aber es wird nicht gross miteinander gesprochen
Für den tiefen Lohn werden viel zu viele (unbezahlte) Überstunden erwartet
Viel zu wenig Lohn, um damit leben zu können
Sind nicht offen für neue Ideen, Kritik wird nicht gerne angesehen
Arbeitszeiten werden nicht erfasst, Überstunden nicht bezahlt, Gesetze werden nicht eingehalten
Keine Abwechslung, jeden Tag dieselben Aufgaben
Das ich einen Monat aus dem Ausland arbeiten durfte und dass als ich gerade mal 3 Wochen da war!
Ich fand meine Praktikumszeit hier toll!
Ich hatte viel zu tun und es gab auch Überstunden, welche ich aber Kompensieren durfte (Ich habe dafür sogar mal einen Bonus und einen freien Tag erhalten!)
Das fand ich hier mega, wie die einem Praktikanten so viel anvertrauen!
Ich hatte wirklich tolle Kollegen, die mir immer geholfen haben. Die haben mich nicht als Praktikanten gesehen, sondern als einer von Ihnen.
Es gab ein paar unglückliche Kollegen, aber ich war froh als die weg waren, weil ihre toxische Art unerträglich wurde. Vor allem sollte man gehen, wenn man den Job nicht mag und nicht meckern.
Super!
Mir wurde von Anfang an gesagt, was erwartet wird und auch sonst wird viel Kommuniziert. Vor allem die Montagsmeetings fand ich super!
Hier ist jeder gleich
Ich sollte am Anfang nur bestimmte Kunden betreuen und dann hat sich das für mich mega entwickelt, weil ich so viel Vertrauen und Verantwortung erhalten habe.
Den Umgang mit Angestellten, falsche Versprechungen und völlig fehlende Transparenz. Ich habe mich konstant im Stich gelassen gefühlt, war vollständig auf mich allein gestellt, habe aber vermittelt bekommen, ganz bald sehr erfolgreich zu sein (wie das passieren soll, was man verändern könnte, Hilfe oder Unterstützung gibt es nicht)
Der Arbeitsvertrag bietet 100% remote work, in der Realität wird aber erwartet, mehrere Tage die Woche ins Office zu kommen, dort gibt es allerdings nie genügend Arbeitsplätze für alle.
Das Image ist komplett anders als die Realität, MitarbeiterInnen kommen und gehen wöchentlich.
1 Stunde „Training“ in der Woche, that’s it.
Die Kollegen waren fast alle sehr nett und hilfsbereit. Man spürt allerdings schnell, dass kaum jemand glücklich ist in der Firma.
Wenn man nicht die erwünschte Leistung innerhalb kürzester Zeit erzielt, wird man ohne Feedback oder irgendeine Form des Gesprächs in der Probezeit entlassen.
Arbeitszeiten sind okay, aber nicht wirklich flexibel.
Keine Feedbackkultur, aber eine immense Anforderung an Eigeninitiative, Verantwortung, Überstunden zu leisten und selbst zu schauen, wie man die unrealistischen KPIs erzielt.
Einige verdienen gut, streichen dicke Boni ein, andere bleiben komplett auf der Strecke.
Keine Abwechslung, keine Möglichkeit für Schulungen/ Seminare. Ich habe jeden Tag 8 Stunden die gleiche Aufgabe gemacht, selten gab es eine Art „Training“ zu meinem Aufgabenfeld.
Es macht Spaß teil des Teams zu sein, zu sehen wie sich alles entwickelt und wächst.
Nichts
Onboarding optimieren // Keine Zielvorgaben ab dem zweiten Monat (zu früh)
Coole und entspannte Atmosphäre
Man kann von zu Hause, vom Office oder auch aus dem Ausland arbeiten, was sehr cool ist.
Man wird für guten Leitungen belohnt und befördert
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit, es herrscht eine positive Stimmung.
„Ältere“ gibts es aktuell nicht. Aber es wird jeder gleich und fair behandelt.
Super nett, offen und immer ein offenes Ohr! Auch fachlich und im Umgang super! Gefühlt ab dem zweiten Monat eine zu hohe Erwartungshaltung (Ziele).
Die sind super. Man erhält alles, was man braucht, und viel mehr.
Grundsätzlich wird alles kommuniziert (z. B. Rundmails) sodass jeder up to date ist
Wird hier großgeschrieben, es gibt auch ein spezielles Team hierfür.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und das Produkt ist super!
Wirklich nicht.
Stark.
Zu viele Punkte, die verbessert werden müssen. Beweis: Seitdem haben in 3 Monaten 8 Personen diese Firma verlassen.
Das einzig Gute an diesem Unternehmen sind die Kollegen.
Ich habe ein sehr schlechtes Bild von diesem Unternehmen.
Schrecklich. Unbezahlte Überstunden und es ist verpönt, sie nicht zu leisten.
Keine Karriereplanung und Ausbildung.
Sehr niedriger Lohn und viele unbezahlte Überstunden.
Perfekt
Sie sagen, sie seien transparent, sind es aber nicht. Sie gehen nicht auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ein. Sie zögern nicht, Mitarbeiter auf sehr zweifelhafte Weise zu entlassen... Die Liste ist lang!
Sie zögern nicht, ihre Mitarbeiter zu bedrohen.
Schlechte Kommunikation und die Vorgesetzten (Mitbegründer) sind unmenschlich, geben nicht konstruktiv Feedback und lieben Mikromanagement.
Keine Zeit dafür, da wir mit Arbeit überlastet sind.
I have to say, i have really good work-life balance here
Really good career progression opportunities: company is growing and there is a lot of room and support for our professional development.
I really appreciate all the efforts and passion in company (esp. our rocking DEI team)
A lot mentioned above
I like my job, since I started it developed andIm looking forward to the progression
I can work from home, abroad or office. There is no force in any way, its amazing. People even worked from countries in Asia and they trust you, that you will work.
We have a Budget to do that
My Salary is good, I worked before in a bigger company and earned less. But yes there is always room for more.
We try to use as less as possible paper
I like my colleagues outside of my Department and from my Team. Sometimes some of my team members tend to gossip about departures or anything. I think the younger colleagues or for the ones where its the first job, they dont understand that some informations cant be shared, and like to create sometimes some drama, but whenever you need them, they are there for you.
We have older colleagues and they are respected by everyone, also age doesnt matter when it comes to respectful behavior amongst each other.
I love my manager. She is amazing, I know she deeply cares for us and trying all to make our career proceed.
For us, we have strict hours as we work with the clients. Other Departments due to the nature of their job dont, that causes sometimes jealousy and frustration. I hope when we get bigger, that we also can change that.
Communication within the Team or Department is good, My manager communicates everything possible. Co-Founder held a meeting every Monday and inform us about everything. Everything else is always written down somewhere
Absolutely! They even have a DEI Group, to make sure everyone is welcomed
Its interesting what I do, but I like also the project work and I would like to visit a some courses, which they are now implementing.
Flexibles Arbeiten, Wohlbefinden am Arbeitsplatz, tolle Kollegen, gute Work-Life- Balance
Meinungen von Angestellten ernster nehmen oder besser mit einbringen
Quite young colleagues and nice teamwork spirit at lower levels
Home office when applicable is the only positive "work-life balance". Extra hours are expected and unpaid
Great place for an intern, but not to have a career. High turnover and people keep getting fired after discussions behind closed doors.
Low salary and Bonus are not based on reachable KPIs, if you have any
Close to none, photographers are sent hours on the road for 1 shooting. Mainly money-oriented decisions
Same as for Arbeitsatmosphäre
It is respect between "lower" level employees and people are well accepted
Ask employee employees opinion on some points, to make them feel part of the company, but does not decide according. Which brings a lack of transparency
It is very stressful, need to work extra quite often, get more and more tasks to do in the same amount of time, and no pay increase
Executives lack transparency and clear communication breakdown between managers levels and "lower" level employees
No part of the company. Salary is very low, bellow average market value, and perspective of evolution barely inexistent
The day-to-day task is always the same and quite repetitive. No evolution of position and tasks.
Perfect for first work experience and internships
So verdient kununu Geld.