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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Ware Mitarbeiter oder ein verantwortungsloser Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verlagsgebäude ist ansprechend gestaltet, es gibt helle, freundliche Büros, in denen man gut arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr antiquierte Art der Unternehmensführung, die sich aller Möglichkeiten und Tricks bedient, die Arbeitgebern in dieser Zeit zur Verfügung stehen.
Image
Wenn man diesen Verlag im Schulnotensystem bewerten müsste, würde eine glatte 5 dabei raus kommen. Leider bewegen sich derartige Konstruktionen wie in der Backjournal Verlagsgesellschaft und ihren zahlreichen Schwestergesellschaften, zwischen denen Mitarbeiter nach Belieben hin und her geschoben werden, im Rahmen des Gesetzes.
Work-Life-Balance
In diesem Verlag werden 42 Stunden in der Woche gearbeitet und es gibt ein sehr antiquiertes Zeiterfassungssystem (Stempeluhr), das den Mitarbeitern wenig Freiräume ermöglicht. Zudem fällt in regelmäßigen Abständen für alle Mitarbeiter ein Post- und Küchendienst an, der jedoch in die Arbeitszeit integriert ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Medienbranche soweit akzeptable Gehälter für Redakteure und Redakteurinnen, keine Zusatzleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Sehr einseitige Personalstruktur: viele junge Frauen, die das Innenleben des Verlags prägen. Für ältere Arbeitnehmer nicht empfehlenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer/innen sind angesichts der aktuellen Personalstruktur in diesem Verlag fehl am Platz.
Vorgesetztenverhalten
Die Backjournal Verlagsgesellschaft ist ein Inhaber geführtes Unternehmen, das sich gern das Mäntelchen flacher Hierarchien umhängt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind hell und freundlich gestaltet, technisch ist soweit alles up to date. Negativ zu bemerken ist jedoch, dass sämtliche Reisekosten und sogar Portokosten von den Mitarbeitern vorgestreckt werden müssen und oft erst nach Wochen zurückgezahlt werden.
Kommunikation
Das Kommunikationsverhalten gegenüber den Mitarbeitern ist im Unternehmen differenziert zu bewerten. Insgesamt handelt es sich hier um ein extrem Inhaber zentriertes Unternehmen.
Gleichberechtigung
In diesem Verlag wird ganz bewusst mit jungen Frauen gearbeitet, die wenig kosten, leicht zu beeinflussen und zu formen sind. Volontäre/innen müssen viele Zusatzaufgaben übernehmen, die nicht zu ihrem Aufgabenspektrum gehören.
Interessante Aufgaben
Fachlich durchaus interessante Projekte, leider am Online-Trend des modernen Verlagswesens vorbeigehend und deshalb mittelfristig als Auslaufmodell zu bewerten.