Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Backring die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet eine offene Kommunikation statt. Ergebnisse werden gemeinsam überprüft und die entsprechenden Maßnahmen daraus abgeleitet.
Wer Hilfe benötigt bekommt diese und das über alle Ebenen.
Das Verhältnis passt optimal und bei einem Ungleichgewicht wird in Absprache mit dem Vorgesetzten ein für beide Seiten guter Zustand hergestellt.
Es wird eine offene Kommunikation eingefordert und diese wird umgesetzt. Man kann jederzeit seinen Vorgesetzten ansprechen.
Die Möglichkeiten im Vertrieb sind sehr vielfältig und es gelingt uns immer häufiger unsere Kunden mit tollen Konzepten zu begeistern.
Das Arbeiten beim Backring Nord bietet für Vertriebler eine Vielzahl von Möglichkeiten, um Erfolg zu haben. Die Systeme sind leicht zu erlernen, Kenntnisse aus dem MS-Office sind aber von Vorteil. Warenkenntnisse können erlernt werden, dabei wird unterstützt.