Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich eigene Ziele setzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyWenn man als Mitarbeiter das Gespräch sucht ,sind sie wirklich immer da .
Man kann auch nicht von einen Chef verlangen ,dass er zu jeden Mitarbeiter läuft und fragt ob es alles gut oder schlecht läuft,man sollte immer das Gespräch suchen und über schlechte und gute Dinge reden .
Das kollegiale Miteinander und das System selbst.
Das man irgendwann Nachhause gehen darf
Flexibiltät, Anerkennung, Abwechslung
Von schlecht kann ich nicht behaupten, den es kann nicht immer perfekt laufen .
Er ersetzt in kürzester Zeit das gesammte Personal
Mitarbeiter mischen zu oft zu viel auf, Konsequenz fehlt tw.
10% mehr Netto-Gehalt
Gute Ideen von Mitarbeitern vielleicht mehr umsetzen .
Führungsposition austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Backring ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Empfehlenswert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backring ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Langweile statt Interessante aufgaben
