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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baden-Badener Pensionskasse VVaG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Familiäre Atmosphäre bei knapp 40 MitarbeiterInnen, man kennt nach kurzer Zeit alle KollegInnen und kann sich sehr wohlfühlen.
Grundsätzlich offene Kommunikation, man geht hier sehr freundlich miteinander um. Bei der fachlichen Feedbackkultur ist noch ein bisschen Luft nach oben.
Top. Wir feiern auch gerne mal zusammen.
Es wird viel Wert darauf gelegt, die reguläre Arbeitszeit von 38h/Woche einzuhalten. Wenn es doch mal Überstunden gibt, bleiben diese auf einem Gleitzeitkonto stehen und können mit Gleittagen abgebaut werden. Die Arbeitszeiten kann man individuell flexibel gestalten (ggf. nach Absprache im Team). Auch Home Office an bis zu 3 Tagen/Woche schafft viel Flexibilität.
Sehr fair und mitarbeiterorientiert. Offene Türen.
Homeoffice ist möglich, über Präsenztage entscheidet das jeweilige Team