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Bader 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score17 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bader Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bader Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Blech zieht an.

Wer wir sind

Innovative Produktlösungen in Blech, Stahl & Edelstahl.

Die Bader Gruppe beschäftigt weltweit über 700 Mitarbeiter an drei Fertigungsstandorten in Deutschland, einem Werk in Ungarn und einem Werk in Rumänien. Seit der Gründung im Jahr 1952 durch Wilhelm Bader, hat sich das Unternehmen zum Spezialisten für die kundenspezifische Fertigung von Maschinenverkleidungen, Schaltschränken, Gehäusen, Bedienpulten und Klemmenkästen entwickelt. Die Stärke liegt in der Realisierung von Projekten mit kundenspezifischen Anforderungen und hohen Stückzahlen.
Basierend auf den Werten Qualität, Flexibilität und Kundenorientierung entwickeln wir individuelle Produkte in Stahl, Edelstahl und Aluminium. Die einzelnen Gesellschaften haben
unterschiedliche Produktschwerpunkte und zeichnen sich durch individuelle Kompetenzen aus.

Produkte, Services, Leistungen

Maschinenverkleidungen: Verarbeitung von Stahlbleche mit maximalen Formaten von 4.000 mm Breite und 2.000 mm Tiefe zu Maschineneinhausungen und Industriegehäusen
Speziallösungen: Galerien für Druckmaschinen und modulare Schutzzaunsysteme, die für sicheren Schutz an Anlagen und Maschinen sorgen
Schaltschränke/Bedienpulte: Wandschaltschränke oder komplette Schaltschrank-Systeme inklusive Kabelkanälen oder Verschlauchungen je nach Kundenanforderung bereits mit eingebauter Kühlung
Klemmkästen: Klemmkästen auch in kompaktesten Formaten.
Sondergehäuse: Sondergehäuse auch Blech, Stahl oder Aluminium, ob spezifische Industriegehäuse, passende Schutzhauben oder komplexe Blechkonstruktionen
Kompaktkabinen: z.B. im Werkzeugmaschinenbau, der Kunststoffindustrie, der Holzbearbeitung oder der Messtechnik
Unsere gesamten Unternehmensleistungen reichen von Vertrieb, Projektierung, Industrial Management, Entwicklung, Konstruktion und Design bis hin zu Arbeitsvorbereitung, Produktion, Montage und Logistik. Als Systemlieferant bieten wir Ihnen individuelle Vor- und Baugruppenmontagen aus einer kompetenten Hand. Das spart Ihnen Zeit bei Produktabsprachen und der Installation Ihrer Produkte
Unsere Leistungen: Zuschnitt, Abkanten, Schweißen, Schleifen, Strahlen, Lackieren, Montage und Logistik

Perspektiven für die Zukunft

Wir, die Bader Gruppe, sind der Experte für maßgeschneiderte Systemlösungen in Blech, Stahl und Edelstahl. Wir liefern an namhafte Unternehmen sämtlicher Branchen eine riesige Bandbreite an hochwertigen Produkten, in denen über 70 Jahre Erfahrung stecken. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten wir unsere Kunden von der Idee bis hin zur Installation und bieten dabei einzigartiges und umfangreiches Know-how in allen Bereichen in einem abwechslungsreichen und internationalen Umfeld. Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolgsgarant. Wir bieten einen attraktiven Einstieg ins Unternehmen in allen Bereichen, ob als Auszubildender, Student, Quereinsteiger oder Berufserfahrener.

Kennzahlen

Mitarbeiter700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Bader Gruppe über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Positive und moderne Unternehmenskultur
  • 30 Tage Urlaub
  • Jubiläumszuwendungen
  • Individuelle Förderung
  • Mitarbeiterevents
  • Flache Hierarchien
  • Internationales Umfeld
  • Übernahme der Auszubildenden
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns zählt Ihr Beitrag:
Eine Aufgabe, die nie langweilig wird, Spass an der Zusammenarbeit mit Kollegen und das Gefühl, sich sinnvoll einzubringen – das ist es, was wir Ihnen bieten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Finanz- und Rechnungswesen
  • Controlling
  • Personalwesen
  • Materialwirtschaft und Logistik
  • Entwicklung
  • Business Development
  • Industrial Engineering
  • Vertrieb
  • IT
  • Auftragszentrum
  • Produktion (Vorfertigung, Kanten, Schlosserei, Beschichtung, Montage, Logistik Transport)

Gesuchte Qualifikationen

  • Teamfähigkeit
  • Organisationstalent
  • Flexibilität
  • Belastbarkeit
  • Office-Kenntnisse
  • Sprache (insbesondere Englisch)
  • Technisches Verständnis

Ihre Einstiegsmöglichkeiten:

  • Berufserfahrene, die wissen, was Sie können und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind.
  • Hochschulabsolventen, die ihren Abschluss geschafft haben und mit einer großen Portion Leistungsbereitschaft und Marktorientierung bestens ausgerüstet sind.
  • Studenten, die wertvolle Praxiserfahrungen sammeln oder ihre Abschlussarbeit in einem Unternehmen schreiben möchten. Bei uns können Sie im Rahmen eines Praktikums im In- und Ausland erste Kontakte in der Berufswelt knüpfen und an herausfordernden Aufgaben selbstständig mitarbeiten.
  • Schüler, die mit einem Schülerpraktikum in die Arbeitswelt schnuppern möchten. Außerdem bieten wir den direkten Einstieg ins Berufsleben im Rahmen eines dualen Studiums oder einer Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich.
  • Quereinsteiger

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bader Gruppe.

  • Herr Schuler (florian.schuler@badergruppe.com)

  • Bewerben Sie sich zielgerichtet - setzen Sie sich mit der Stellenanzeige bzw. der angestrebten Position auseinander. Machen Sie ihre Motivation deutlich, warum Sie sich für die Stelle und das Unternehmen interessieren.
    Ihre Bewerbung ist das erste, was wir von Ihnen sehen. Achten Sie insbesondere auf einen vollständigen Lebenslauf. Schicken Sie uns zudem Ihr Schulabschlusszeugnis und ggf. Ihr Ausbildungs- oder Hochschulzeugnis sowie Zeugnisse aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Praktika mit.
    Bei einer Initiativbewerbung bitten wir Sie außerdem, Ihre Wünsche hinsichtlich einer möglichen Position und eines Einsatzortes anzugeben, damit wir Ihre Unterlagen intern an die richtigen Ansprechpartner weiterleiten können.

  • Per E-Mail an bewerbung@badergruppe.com oder auf unserem Online Stellenportal

    • Vorstellungsgespräche
    • Einstellungstest bei gewerblichen Auszubildenden

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiärer Zusammenhalt am Standort Grevesmühlen. Tolles Arbeitsklima, Verständnis und Unterstützung.
Tolle, familiäre Atmosphäre. Abwechslungsreiche Arbeit. Allgemein gute Entwicklung, deutlich professioneller als früher.
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Tolle Kollegen, Abwechslungsreiche Aufgaben, Betriebsklima, positive Entwicklung
Hier gibt es einige Leute, die viel bewegen wollen und die Bemühungen sieht man
Bewertung lesen
Förderung von Mitarbeitern in allen Bereichen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Erst Aufzwingen einer ERP- Umstellung und Druck aufbauen, alle Produktdaten (mit Zeichnungen und Produktionsdaten) einzupflegen, um dann ohne Vorwarnung zu verkünden, dass der Standort geschlossen wird und die Kunden an andere Produktionsstandorte verteilt zu werden.
Einem Großteil der MA droht Altersarmut! Wegen der Niedriglöhne.
PL müsste mehr in die Verantwortung genommen werden. Es passieren zu viele Fehler.
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Die Führungsebene sollte manchmal mehr auf den Arbeitnehmer eingehen.
Manche Mitarbeiter blockieren den Fortschritt
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Alte Denkweisen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation ist noch ausbaufähig, das ist typisch und kenne ich bereits von anderen Arbeitgebern aus dem Mittelstand.
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Standortschließungen fair und rechtzeitig mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Transparente, gerechte Gehaltspolitik und nicht am Mindestlohn orientieren! Mindestens Haustarifvertrag!
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Ausbau der Vertriebsstrategie für das patentierte Produkte "Bader Modul +"
Produktionsabläufe verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Bader Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Am Standort mega
5
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Immer eine freundlicher und respektvoller Umgang mit dem nötigen Verständnis dem Alter und den entsprechenden Altersgebrechen gegenüber.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bader Gruppe ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Image ist durch die Vergangenheit noch geschädigt, jedoch wird es zunehmend besser, die Entwicklung ist gut.
3
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Man hat erkannt das da was gemacht werden muss.
1
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Die Mitarbeiter die schlecht reden, würden überall bei jedem Arbeitgeber schlecht reden, da man es Ihnen nie recht machen könnte. Das Image ist schlechter als die Realität.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Am Standort sehr gut
4
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Die bekommt man immer und wurde noch nie abgelehnt, seit ich bei Bader bin.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bader Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bader Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Bader Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bader Gruppe als eher modern.
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