Innovative Produktlösungen in Blech, Stahl & Edelstahl.
Die Bader Gruppe beschäftigt weltweit über 700 Mitarbeiter an drei Fertigungsstandorten in Deutschland, einem Werk in Ungarn und einem Werk in Rumänien. Seit der Gründung im Jahr 1952 durch Wilhelm Bader, hat sich das Unternehmen zum Spezialisten für die kundenspezifische Fertigung von Maschinenverkleidungen, Schaltschränken, Gehäusen, Bedienpulten und Klemmenkästen entwickelt. Die Stärke liegt in der Realisierung von Projekten mit kundenspezifischen Anforderungen und hohen Stückzahlen.
Basierend auf den Werten Qualität, Flexibilität und Kundenorientierung entwickeln wir individuelle Produkte in Stahl, Edelstahl und Aluminium. Die einzelnen Gesellschaften haben
unterschiedliche Produktschwerpunkte und zeichnen sich durch individuelle Kompetenzen aus.
Maschinenverkleidungen: Verarbeitung von Stahlbleche mit maximalen Formaten von 4.000 mm Breite und 2.000 mm Tiefe zu Maschineneinhausungen und Industriegehäusen
Speziallösungen: Galerien für Druckmaschinen und modulare Schutzzaunsysteme, die für sicheren Schutz an Anlagen und Maschinen sorgen
Schaltschränke/Bedienpulte: Wandschaltschränke oder komplette Schaltschrank-Systeme inklusive Kabelkanälen oder Verschlauchungen je nach Kundenanforderung bereits mit eingebauter Kühlung
Klemmkästen: Klemmkästen auch in kompaktesten Formaten.
Sondergehäuse: Sondergehäuse auch Blech, Stahl oder Aluminium, ob spezifische Industriegehäuse, passende Schutzhauben oder komplexe Blechkonstruktionen
Kompaktkabinen: z.B. im Werkzeugmaschinenbau, der Kunststoffindustrie, der Holzbearbeitung oder der Messtechnik
Unsere gesamten Unternehmensleistungen reichen von Vertrieb, Projektierung, Industrial Management, Entwicklung, Konstruktion und Design bis hin zu Arbeitsvorbereitung, Produktion, Montage und Logistik. Als Systemlieferant bieten wir Ihnen individuelle Vor- und Baugruppenmontagen aus einer kompetenten Hand. Das spart Ihnen Zeit bei Produktabsprachen und der Installation Ihrer Produkte
Unsere Leistungen: Zuschnitt, Abkanten, Schweißen, Schleifen, Strahlen, Lackieren, Montage und Logistik
Wir, die Bader Gruppe, sind der Experte für maßgeschneiderte Systemlösungen in Blech, Stahl und Edelstahl. Wir liefern an namhafte Unternehmen sämtlicher Branchen eine riesige Bandbreite an hochwertigen Produkten, in denen über 70 Jahre Erfahrung stecken. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten wir unsere Kunden von der Idee bis hin zur Installation und bieten dabei einzigartiges und umfangreiches Know-how in allen Bereichen in einem abwechslungsreichen und internationalen Umfeld. Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolgsgarant. Wir bieten einen attraktiven Einstieg ins Unternehmen in allen Bereichen, ob als Auszubildender, Student, Quereinsteiger oder Berufserfahrener.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungBei uns zählt Ihr Beitrag:
Eine Aufgabe, die nie langweilig wird, Spass an der Zusammenarbeit mit Kollegen und das Gefühl, sich sinnvoll einzubringen – das ist es, was wir Ihnen bieten.
Ihre Einstiegsmöglichkeiten:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bader Gruppe.
Familiärer Zusammenhalt am Standort Grevesmühlen. Tolles Arbeitsklima, Verständnis und Unterstützung.
Tolle, familiäre Atmosphäre. Abwechslungsreiche Arbeit. Allgemein gute Entwicklung, deutlich professioneller als früher.
Tolle Kollegen, Abwechslungsreiche Aufgaben, Betriebsklima, positive Entwicklung
Hier gibt es einige Leute, die viel bewegen wollen und die Bemühungen sieht man
Förderung von Mitarbeitern in allen Bereichen
Erst Aufzwingen einer ERP- Umstellung und Druck aufbauen, alle Produktdaten (mit Zeichnungen und Produktionsdaten) einzupflegen, um dann ohne Vorwarnung zu verkünden, dass der Standort geschlossen wird und die Kunden an andere Produktionsstandorte verteilt zu werden.
Einem Großteil der MA droht Altersarmut! Wegen der Niedriglöhne.
PL müsste mehr in die Verantwortung genommen werden. Es passieren zu viele Fehler.
Die Führungsebene sollte manchmal mehr auf den Arbeitnehmer eingehen.
Manche Mitarbeiter blockieren den Fortschritt
Alte Denkweisen.
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig, das ist typisch und kenne ich bereits von anderen Arbeitgebern aus dem Mittelstand.
Standortschließungen fair und rechtzeitig mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Transparente, gerechte Gehaltspolitik und nicht am Mindestlohn orientieren! Mindestens Haustarifvertrag!
Ausbau der Vertriebsstrategie für das patentierte Produkte "Bader Modul +"
Produktionsabläufe verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Bader Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am Standort mega
Immer eine freundlicher und respektvoller Umgang mit dem nötigen Verständnis dem Alter und den entsprechenden Altersgebrechen gegenüber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bader Gruppe ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image ist durch die Vergangenheit noch geschädigt, jedoch wird es zunehmend besser, die Entwicklung ist gut.
Man hat erkannt das da was gemacht werden muss.
Die Mitarbeiter die schlecht reden, würden überall bei jedem Arbeitgeber schlecht reden, da man es Ihnen nie recht machen könnte. Das Image ist schlechter als die Realität.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Am Standort sehr gut
Die bekommt man immer und wurde noch nie abgelehnt, seit ich bei Bader bin.