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BADER 
KARA®GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wissen selber nicht was sie wollen und hatten dieselbe stelle schon vor ein paar Monaten hochgeladen

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Personaldisponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Eingeforderten Lebenslauf durchlesen und dann erst zum Gespräch einladen
- Keine leeren Versprechungen geben und so tun, als ob alles perfekt ist
- Versprechungen einhalten
- Den Leuten vor Ort nochmal erinnern, dass einer der Gründer eine orientalische Abstammung hat
- Es richtet sich an diejenigen, die intern dort anfangen wollen. Lasst euch nicht von den Bewertungen auf Google täuschen. Menschen mit denen man Geld verdient werden selbstverständlich anders behandelt und man zeigt diesen ein anderes Gesicht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

René RitzGeschäftsführender Gesellschafter

Danke für Ihre Nachricht und Ihr Feedback. Wir weisen darauf hin, dass wir weder eine Ausschreibung noch ein Personalgespräch in 2024 geführt haben und gehen davon aus, dass wir nicht gemeint sind, sondern eine Verwechslung vorliegt. Einen orientalischen aussehenden Geschäftsführer haben wir nicht in unserem Hause, wäre aber auch kein Problem für uns, denn wir sind für alle Menschen offen.

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