2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stundenlohn der Arbeit anpassen.
Mehr Flexibilität des Arbeitgebers.
Anpassungsfähigkeit und nicht die Stelle wieder neu ausschreiben.
Bewerber, die wirklich arbeiten wollen, gibt es genug, aber für einen wertschätzenden Stundenlohn!
So viel zum Thema Fachkräftemangel ...
Es gibt gute Leute aber man muss sie auch adäquat bezahlen!