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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weniger oberflächliche PR und dafür echte Anerkennung für Mitarbeiter.
Kollegiales Miteinander, es wird an einem Strang gezogen.
Sanitäre Einrichtungen könnten modernisiert werden.
Evt. Priorisierung anders verteilen.
Der BWK hat immer noch in der Region leichte Imageprobleme, die aber kontinuierlich durch harte Arbeit verbessert werden.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Während der Herbstsaison starkes Arbeitsaufkommen mit vielen Überstunden was allerdings absehbar und saisonal bedingt ist.
Gehalt ist für die Branche in Ordnung
Team Technik ist ein kleiner Haufen der stark zusammenhält, aber sehr offen gegenüber neuen Mitarbeitern ist. Es wird untereinander immer mit Tat und Rat geholfen.
der technische Leiter ist auf fachlicher, führungstechnischer und zwischenmenschlicher Ebene sehr gut.
In der Abteilung gut im Gesamtbetrieb verbesserungswürdig.
Das Aufgabengebiet ist sehr breit und abwechslungsreich. Saisonalbeding wiederholen sich arbeiten, das allerdings über das Jahr verteilt.
Arbeitszeiten, Kollegen, Arbeitsfeld
Fehlender Informationsfluss, Teilweise Vertrauen
Umfangreiche und frühzeitige Kommunikation/ Bekanntgaben über neuer Projekte
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen Ihre
positive Bewertung, diese bestätigt uns in unseren Werten. Danke auch, dass Sie
uns auf die Punkte aufmerksam machen, in denen wir uns Ihrer
Meinung nach verbessern können. In der Kommunikation haben wir erste Maßnahmen angeschoben und haben dazu auch weitere Aspekte in Planung. Rückmeldungen bei Fragen, Inspiration oder
Kritik gerne an die E-Mailadresse: socialmedia@badischer-winzerkeller.de
Interessantes Arbeitsfeld
Aufbruch durch den neuen Vorstand vorantreiben, Mut alte Zöpfe abzuschneiden
Es gibt einen Kreis, der versucht das Unternehmen voran zu bringen. Ich hatte den Eindruck, dass man hier gegen sehr viel Widerstand arbeiten muss
Gleitzeit, Stundenzahl, etc. sind wirklich gut
Es gibt Gruppen, in denen der Zusammenhalt gut ist. Unter den Gruppen gibt es dafür dann wieder viel Gegeneinander
Viele sehr langjährige und damit ältere Kollegen, denen die Möglichkeit gegeben wurde jeglichen Aufbruch der alten Strukturen zu verhindern
Beschämend und pedantisch in meinem Bereich
Alles alt. Laptop ist absolute Ausnahme. Alte Fußbodenheizung im Gebäude, je nachdem wo man sitzt ist es entweder zu warm oder zu kalt im Winter. Klimaanlage im Erdgeschoss, im Obergeschoss und im Vorstandsbüro. Rest ohne.
Wenn es unbequeme Informationen zu verkünden gibt, wird der Teilnehmerkreis auch mal verkleinert
Soweit ich weiß keine einzige Frau mehr im Führungskreis seitdem die Personalleiterin das Unternehmen verlassen hat.
Spannendes Feld und wer den Antrieb hat aus eigener Kraft Themen anzugehen, der kann sich hier austoben.
Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns sehr dass Sie eine so gute Bewertung in dem Themenfeld "Interessante Aufgaben" und "Work-Liefe-Balance" hinterlassen haben.
Ihre Kritik hinsichtlich Gleichberechtigung, Arbeitsbedingung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst und nutzen diese um genauer hinzuschauen. Schade dass wir keine Möglichkeit hatten Ihren Arbeitsplatz so zu gestalten wie Sie sich diesen gewünscht hätten und das auch nicht mehr ändern können.
Sollten Sie trotzdem noch Anmerkungen haben,
würden wir uns freuen, wenn Sie über unsere E-Mail den Kontakt mit uns suchen: socialmedia@badischer-winzerkeller.de.
Die Manager müssen in ihrer Denke im 21 Jahrhundert ankommen
Visionen entwickeln
ASI Gedanken nicht vorhanden
Eingeschränkt
Vorstand glaubt an die Bauernfängerei alter Miarbeiter (AL)
Abteilungsübergreifend fast nicht vorhanden
Immer weniger
Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Nur durch diese Bewertungen können wir uns in unserem Handeln verbessern.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und sind jederzeit dazu bereit, über Ihre Unzufriedenheit zu sprechen um eine Lösung für
Ihre Situation zu finden. Was können wir dafür tun damit Sie wieder zufrieden und motiviert arbeiten können?
Bitte schreib und eine E-Mail an: socialmedia@badischer-winzerkeller.de
Dank Organisationsberatung schlechte Stimmung- alles wird kontrolliert und rationalisiert
Jeder gegen Jeden
Leider zu viel Ü 60 ig
Keine Leader
Wenig modern - alles alt
Besten Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und können durch Ihr ehrliches Feedback genauer hinschauen und uns verbessern.
Wir würden uns sehr freuen wenn Sie eine E-Mail an "socialmedia@badischer-winzerkeller.de" senden damit wir gemeinsam einen Weg finden die Situation zu lösen.
Parkplätze
Führungskräfte austauschen und frischen Wind reinlassen
Die Motzer haben die Macht
Sind ja alle Ü 40
Streicht Erfolge anderer ein und lässt für sich arbeiten
Wird kein Wert darauf gelegt
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Nur durch vielfältige Bewertungen können wir uns im Handeln stetig verbessern.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte wahr und sind jederzeit dazu bereit mit Ihnen über Ihre Unzufriedenheiten zu sprechen.
Deine Punkte hinsichtlich der Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation nehmen wir sehr ernst und würden uns freuen
wenn Sie sich unter unserer E-Mail Adresse melden: socialmedia@badischer-winzerkeller.de
Nette Kollegen
Klare Führungskompetenzen aufteilen
Juwel im Breisgau
Besten Dank für Ihre Empfehlung. Wir freuen uns besonders dass du in den Punkten Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen so zufrieden bist.
Danke auch, dass Sie uns auf die Punkte aufmerksam machts, in denen wir uns deiner Meinung nach verbessern können. Rückmeldungen bei Fragen, Inspiration oder Kritik gerne an
die E-Mailadresse: socialmedia@badischer-winzerkeller.de
siehe oben
Das Problem steht zur Diskussion nicht die Person
Abteilungsintern sehr gut
Abteilungsübergreifend verbesserugswürdig
Herzlichen Dank für deine Empfehlung. Wir schätzen deine positive Bewertung sehr und freuen uns besonders über Ihre volle Sternebewertung bei der Arbeitsatmosphäre. Ihr Feedback bestätigt und motiviert uns in unserem handeln. Wir greifen besonders deinen Punkt in der Kommunikation auf und nehmen diesen sehr ernst, um genauer hinzuschauen. Melden Sie sich gerne bei weiteren Rückmeldungen unter der E-Mailadresse: socialmedia@badischer-winzerkeller.de
Ausbildung wird super umgesetzt
Kann nix ganz schlechtes sagen
Kontinuität sollte besser sein
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung in unserer gemeinsamen Zeit beim Badischen Winzerkeller. Wir freuen uns sehr über Ihre guten Bewertungen, besonders in Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen. Wir bedanken uns auch dass Sie uns durch Ihre Bewertung gezeigt haben in welchen Punkten wir uns verbessern können. Solltest du noch Anmerkungen an uns haben können Sie sich gerne unter der E-Mailadresse melden: socialmedia@badischer-winzerkeller.de
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