7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnell und Effizient, in meinem Fall sofortige Zusage im Gespräch, Vertrags- und andere Formalitäten vollständig Online
Bewerber/inHat sich 2020 als Prozessmanager SAP beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Die Fragen bezogen sich meist auf die Stellenbeschreibung und einige grundlegende persönliche Fragen, nichts Anstrengendes oder Unnötiges.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungs- und Onboarding Prozess top! Absolut professionell und modern!
Bewerber/inHat sich 2020 als - beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine platten Standard-Fragen nach Schwächen und Stärken, Zielen etc.
- Individuelle, auf den Bewerber zugeschnittene Fragen
- Angenehme Atmosphäre, die ein positives Gefühl hinterlässt und Lust auf den Job macht!
- Wohnortwechsel vom Süden Deutschlands nach Berlin
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Meine Erfahrung mit BAE im Bewerbungsprozess war ausgezeichnet. Sehr schnell, vollkommen komplikationslos.
Bewerber/inHat sich 2020 als Management Assistent der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Erfahrung gar nichts, ich empfand es als optimal.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde zu meinen Zielen im Arbeitsleben generell befragt, was ich als angenehm empfand. Diesbezüglich konnte man so die Chancen für mich und das Unternehmen gleichermaßen beurteilen. Sehr positiv. Generell hatte ich im Gespräch das Gefühl, alles sagen und fragen zu können, was ich wollte. Wirklich gelungene Gesprächsatmosphäre.
- Grund für den Jobwechsel war eindeutig Corona. Daher gab es dazu kaum Gesprächsbedarf. Ich wurde nach ungewöhnlichen Arbeitstellen im Lebenslauf befragt. Da ich gute Antworten parat hatte, wurde es sehr positiv aufgenommen.
- Eine sehr gute Frage, die gestellt wurde, war: Warum BAE als Arbeitgeber?
- Außerdem wurde direkt im Gesrpäch mein Fremdsprachentalent geprüft.
- Da ich hier eine große Stärke meinerseits zeigen konnte, empfand ich das als äußerst positiv.
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Schnell, unkompliziert, angenehm
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- u.a. Familäre Situation, Wohnort
- z.B. Beendigung des letzten Arbeitsverhältnisses, Erfahrungen im Personalbereich und im Assistenzbereich, etc.
- Frage nach Unterstützung einer anderen Abteilung da hohes Arbeitsvolumen und ich hatte bereits Erfahrung.
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Kommentar zum Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior Personalreferentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alle Gesprächspartner waren sehr freundlich, offen, ehrlich und respektvoll. Die Gesprächsfragen sind nicht nach einem strikten Plan abgearbeitet worden, sondern ergaben sich aus der Situation heraus. Dabei wurde auch das ein oder andere mal gemeinsam gelacht, so dass ich nicht das Gefühl hatte, gerade eine Prüfung abzulegen.
Bewerbungsfragen
Stärken, Ziele, Berufliche Erfahrungen, fachliches Können, Anwendbarkeit der bisherigen Aufgaben auf die aktuelle Position, Vorstellungen zu Zusammenarbeit, Vorstellungen zur Arbeitsweise und Job, Gründe für Wechsel, persönliche Eigenschaften.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmes und ehrliches Interview
Bewerber/inHat sich 2014 als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein sehr angenehmes Gespräch, in dem meine Qualifikation und meine persönlichen Stärken in Bezug auf die Stelle im Vordergrund standen. Es wurden gut durchdachte Fachfragen gestellt, die mit guter Vorbereitung und mit der geforderten Erfahrung sicher zu beantworten waren.
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Vom Anfang an wertschätzendes Benehmen. Ein mittelständisches Familienunternehmen mit Tradition.
Bewerber/inHat sich als HR Generalist/Personalreferent beworben.
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