Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte sich überlegen warum der Mitbewerber überlegen ist und das eigene Unternehmen schwächelt
Mein Arbeitgeber ist immer top informiert und auf dem laufenden. Er fordert sehr viel von seinen Mitarbeitern strebt gleichzeitig aber ein harmonisches Zusammenspiel an
Sich einfach zu viel aufbürden. Leider selber nicht alles machbar deshalb müssen die Mitarbeiter einspringen
Weniger Arbeit und dafür auf Qualität achten.
Sehr kreativ. Probiert sehr viel neues aus. Die Firma wächst zwar und hat ein gutes image. Leider wird von den Arbeitern viel gefordert vor allem Überstunden und auf eigene Kosten z.b. mit dem eigenen PKW auf dem Heimweg was ausliefern
Fordert Überstunden die nicht ausbezahlt werden. Auf dem Heimweg in Filialen etwas vorbeibringen etc.umwege deshalb zu fahren was auch nicht bezahlt wird
An den Mitarbeitern nicht zu sparen.gute Mitarbeiter motivieren
Stellt kurzfristig ein. Kein langer Bewerbungsprozess
Wie sich der Arbeitgeber präsentiert und wie es dann tatsächlich ist, sind zwei paar Schuhe
Auf Werte wie Ehrlichkeit und Loyalität sollte mehr Wert gelegt werden. Mitarbeiter sollten objektiv bewertet werden.
Man kann immer mit der Chefin sprechen. Sie ist eine sehr offene freundliche Person.
Die Mitarbeiter in der Nähe ihres Wohnortes einsetzen.
Ich hatte damals etwas "Pech" mit den Kollegen.
Wöchentlich wechselnde Schicht.
Die war eher mäßig. Einspringen ist in diesem Beruf aber überall so ne Sache.
Immer ein offenes Ohr.
Damals hatte ich keine Klimaanlage. Im Sommer anstrengend aber würde inzwischen geändert
Für eine Bäckerei eben
Soziale Sicherheit stabiles Unternehmen
Urlaubs und weihnachtsgeld wäre toll alternativ ein kleiner Boni
Mitarbeiterrabatt is mehr als ausreichend.
Das man sich scheinbar in der Führungsebene in verschiedenen Sachen nicht einig is und wird.
vergütete Überstunden wären sehr angebracht
mehr freizeit
Mehr Arbeitsangestellte
Bezahlung für Überstunden
So verdient kununu Geld.