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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Inhaberwechsel mit Problemen

1,5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

teilweise neue Ausstattung der Filialen, Mitarbeiterrabatte bis zu 30%,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich habe seit dem Inhaberwechsel immer zwischen 4 und 16 Tagen auf meinen Lohn warten müssen; angeblich war immer der Steuerberater schuld, was ich nicht glauben kann, da einige ausgewählte Mitarbeiter pünktlich bezahlt werden. Seit dem Inhaberwechsel haben - meines Wissens - 15 von 30 Mitarbeitern das Unternehmen verlassen. Sicherlich ein Grund für die unzuverlässige Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Pünktliche Bezahlung, Teamförderung innerhalb und außerhalb der Fillialen, Es gibt Fillialen, die absolut bevorzugt werden.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt nur bedingt und innerhalb einzelner Fillialen, zwischen den Fillialen herrscht Uneinigkeit und Zwietracht.

Vorgesetztenverhalten

einige wenige werden bevorzugt,

Kommunikation

Über die Geschäftsentwicklung bekommen nur die Fillialleiter einen Einblick.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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