14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Alles ausser was der Lohn angeht
Besserer Umgang mit Angestellten mehr zu seinen Angestellten stehen und nicht nur auf andere hören
Immer pünktlich Lohn
Da würd keine Rücksicht genommen
Das ist das einzige man lernt nie aus
auf die Vorschläge und Interessen der Mitarbeiter achten
schöne Cafés in die man arbeitet
6 Tage Woche , 9 Stunden Schichten , kurze Wechsel
Ich habe bei 3 verschieden Verkaufsleitern ,,To -Good-to-Go“ vorgeschlagen und die letzte war die erste die mir überhaupt zugehört hat. Ansonsten haben wir Recup
Einzig gute
Einer meiner Vorgesetzten kommt zu mir in die Küche und will das ich ihm ein Wasser an den Tisch bringe(ein paar Meter weiter wäre der Kühlschrank gewesen)
Mit den Chefs? Es wird nur gemeckert und wenn man erklärt warum das nicht geht ist man auf einmal selbst daran schuld.
abwechslungsreich
Ignoranz gegenüber den Mitarbeitern. Keine geregelten Pausenzeiten.
Unbedingt das Wort Mitarbeiterpflege lernen und auch so zu handeln.
Der Wille zur Veränderung ist da. Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut.
Teambildende Maßnahmen, mehr Transparenz bei Entscheidungen die gefällt werden.
Guter Umgang von und mit Vorgesetzten. Vorschläge werden endlich ernst genommen und geprüft. Im allgemeinen ist die Kommunikation mehr geworden.
Wo es möglich ist wird Rücksicht genommen.
Es könnte immer besser sein. Es wird nach geltendem Tarif gezahlt und es gibt Zulagen für leitende Funktionen. Wer viel kann bekommt mehr.
Leider gibt es Mitarbeiter die schlecht bis garnicht Deutsch sprechen, was zu Problemen und Missverständnissen führt.
Hat sich durch neue Führungskräfte stark verbessert.
Kommunikation ist mehr geworden. Infos kommen rechtzeitig und umfangreich. Probleme werden angegangen und gelöst soweit das geht.
Arbeit halt. Man wird mitgenommen wenn es um neue geht Produkte geht.
Nicht viel
Alles
Lohn kommt pünktlich
siehe Oben
Nach wie vor werden ständig Arbeitskräfte gesucht und ausgetauscht. Das erzeugt Druck. Vorsicht in der Urlaubszeit:-(
Dynamisches Team steht hier für permanenten Wechsel (es gibt ein paar Vorzeigeausnahmen)
Stimmung wie in einer Leichenhalle.
hat sich in all den Jahren nicht gebessert
ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt
..wenn man ständig um seinen eigenen Arbeitsplatz bangen muss...
erst wirst du eingelullt... hast du unterschrieben, bekommst du eine Nummer und bist ab dann auch nur noch eine.
kommt auf den Arbeitsbereich an
kann man finden
Drauf achten auf die Zufriedenheit und Gesundheit der Arbeitnehmer
Mir fällt leider Grade nichts dazu ein
Versucht an den Überstunden also am Zeitmanagement in manchen Filialen zu arbeiten
Das man wenigstens mit der VKL und der stellvertretenden Filialleiterin ansatzweise gut reden kann
Die Arroganz, die die Leitung den Mitarbeitern entgegen bringt
Und dass wie bereits erwähnt das Arbeitsschutzgesetz missachtet wird.
Permanent wird das Arbeitsschutzgesetz unter unseriösen Vorwänden missachtet und man muss z.b. nach einer Spätschicht in eine Backschicht.
Die rentabilität der Firma steht über dem Wohl der Mitarbeiter. Diese werden auch bei unrechtmäßigen Kundenbeschwerden nicht vom Vorgesetzten in Schutz genommen.
Stattdessen werden ohne Ende Stunden gespart, um den Umsatz zu halten, was meist auf die Gesundheit der Mitarbeiter geht und viele Einbußen von Freizeit bedeutet.
Es werden auch oft eher die Fehler der Angestellten gesehen als die guten Leistungen.
Kein Wunder, wenn die Mitarbeiter untereinander sich irgendwann anzicken.
Wenn es nicht ein paar kollegen gäbe, mit denen ich gut arbeiten kann, hätte ich schon längst gekündigt.
Die Arbeit hat Spaß gemacht und man hat immer sein Bestes gegeben
Die Arbeitspolitik sollte verbessert werden, Führungskräfte sollten an der Basis stehen um zu sehen wie es läuft und danach handeln
Die Führungskräfte sollten lernen besser mit Mitarbeiter umzugehen und eine bessere Entlohnung
Die Arbeitsaufgaben an sich und die Arbeit am Kunden finde ich sehr spannend und vielfältig
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen war teilweise grauenvoll
Bessere Personalführung und geregeltere Arbeitszeiten (nicht so häufig wechselnden Schichten) und mehr Kommunikation zwischen Chefebene und Filialen
So verdient kununu Geld.