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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Hoenen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Hoenen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Hoenen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, scheinheilige Kolleginnen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich selbst der nächste.
Kollegen die Keine Kinder haben sind an Tagen wie St. Martin, Nikolaus etc. Zuhause und die Kollegen mit kleinen Kindern müssen schuften.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer für Hoenen lebt und keine Kinder hat oder ein sonstiges Privatleben der ist dort richtig

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, Bezirksleitung kommunizierte nur über dritte (Kollegen).

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Langweilig jeden Tag das gleiche. Ständig meckern Kunden weil Hoenen ständig Preise erhöht

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss bei Ausfällen von Kollegen für Ersatz sorgen, wobei es nicht die Aufgabe von einem ist, sondern von der Bezirksleitung.
Absolut keine Wertschätzung für gute Arbeit. Jeder daher gelaufene wird eingestellt und das müssen die paar guten Mitarbeiter aufholen und zwar auf deren Knochen.

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