8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlichkeit
Hatte halt keine, war auch nur Aushilfe
Ausbaufähig
Es wurde manchmal gelästert. Aber im Großen und Ganzen hatte sich jeder lieb.
Hatte eine Kollegin die war fast Rentnerin und die hat gleiche Aufgaben gehabt wie wir
Kommunikation manchmal bisschen schwierig, aber eigentlich immer vorhanden
Ziemlich eintönig
Es funktioniert nur wenn man nette Kollegen hat, den Rest kann man vergessen
Es geht mal aber man muss oft auch in seinem Frei einspringen
Keine Chance sich weiterzuentwickeln
Es ist Zufall ob man nette Kollegen bekommt
Besser als mit den jungen.
Unter aller...
Not macht erfinderisch
Welche Kommunikation ?
Ältere Leute werden ehr respektiert
Wer den Verkauf mag, der mag den Job auch. Die Firma kann ja nichts am Verkauf an sich ändern.
Nix
Nicht alle zuverlässige Leute vergraulen!
Späte Lohn Zahlung nach Krankmeldung!
Und sehr lautes respektloses reden.
Menschlicher werden ! Und mal Mitarbeiter zu schätzen wissen und nicht alle vergraulen!
Sehr schlecht
Mindestlohn und wenn man mal krank ist kommt der Lohn verspätet und die Wut ist zu merken auf Arbeit
Jeder redet gegen jeden
Kein Kommentar
Nichts.
Dreistigkeit.
Menschlicher werden.
Okay, wenn dieser Personalmangel nicht wäre und/oder Mitarbeiter nicht vergrault werden würden.
Auf 6h angestellt und trotzdem immer unbezahlte Überstunden
Gibt nur mehr Lohn für Leute die nie krank sind und keine Kinder haben.
Mindestlohn. Unbezahlte Überstunden.
Wenn gerade kein Beef ist.
Selbst eine sehr viel ältere Kollegin hat wegen Krankheit sehr viel später Lohn bekommen.
Dazu Äußere ich mich nicht. Bodenlos.
Veraltete, oft kaputte Maschinen. Mitarbeiter müssen ihre Arbeitsmaterialien zum Teil selbst mitbringen.
Fehlt komplett
Von oben herab.
Mit dem Chef persönlich kann man eigentlich gut reden. Bis die eine Person aus der Geschäftsführung dazu kommt.
Dass er leider beeinflussbar ist.
Die Personalpolitik lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation über Sorgen und Nöte arbeitsbedingt finden nicht statt.
Mindestlohn, keine wirklichen Pausenräume oder tatsächliche Pausen.
Angagierte Mitarbeiter werden nicht anerkannt oder vergütet. Frei wird gestrichen bei Krankheit anderer Mitarbeiter und Überstunden sammeln sich an. Diese werden leider nicht bezahlt nach ausscheiden aus dem Unternehmen. Es sei denn, man lässt sich jede einzelne Minute schriftlich im Vorfeld bestätigen.
Besonders eine Mitarbeiterin in der Geschäftsführung hat leider kein gutes Händchen für das Personal.
Das muss dringend abgestellt werden.
Druck, keine Mitarbeitermotivstion aus der Führungsebene.
Die meisten Mitarbeiter reden sehr negativ über die Geschäftsführung.
Das habe ich schon am ersten Tag erfahren.
Sonntags und an Feiertagen, in der Woche bis 20:00 lassen wenig Freiraum
Nicht möglich
Mindestlohn, keine Sozialleistungen
Minus
Am Ende will Jeder die Macht
Das Alter spielt keine Rolle
Keinen Stern
Schlecht für die Mitarbeiter, gut für die Kunden
Hier möchte ich mich enthalten
Nein
Nein
Athmosphäre ist nur gut, wenn man nette Kollegen hat
Viele Mitarbeiter sind seit Jahren unglücklich aber denken nichts besseres mehr zu finden oder haben sich einfach damit abgefunden.
Gefühlt nie feste Zeiten, ständiges einspringen oder früher/später kommen.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Wenig Geld für viel Arbeit- gerne auch mal zu spät oder nach hinterher telefonieren. Kommt häufig nach Krankheit eines Mitarbeiters vor.
Wenn man gute Kollegen hat ist alles spitze, ansonsten wird gerne viel gelästert
Ältere Kollegen als die/der Vorgesetzte werden harmloser behandelt.
Vorgesetzte/r diskutiert auch vor Kunden mit Mitarbeitern. Unmöglicher Umgang. Kein soziales Verhalten. Man ist nie genug. Selten Lob, immer Ärger.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter-nicht vorhanden. Maximal Ansagen.
Der Job an sich ist toll, gerade wenn man seine Stammkunden hat. Nur durch das Fehlverhalten der Führung wird einem dann der Spaß genommen.