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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigendlich nichts
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll
Hört euch einfach mal an was eure Angestellten zu sagen haben
Kalt
Es wird zu viel versprochen aber nichts gehalten
Kalt
Bezirksleitung überfordert
Nicht gut
Sehr sozial
Immer für die Mitarbeiter erreichbar
Sehr Familienfreundlich
Wird nach Tarif bezahlt
Feiern , Geschenke
Ich empfehle, bewerbt Euch!!!
Nichts!!!!!!!!!
Vorschläge der Mitarbeiter anhören, für eventuelle z.B vegane Kuchen, glutenfreie Brote
Entspannt
Super
Einfach toll!!!
Ist immer für Dich da
Immer auf dem neusten Stand
Ist für die Mitarbeiter da
Nichts
Keine
Sehr gute Arbeitskollegin
Sehr angesehen
Immer für Mitarbeiter da
Man kann sich immer weiter aufsteigen
Nach Tarifvertrag wird bezahlt
Sehr gut
Super Team
Super
Beste Chefin seit langem
Sehr gut
Werden sehr schnell informiert wenn es Neuigkeiten gibt
Sehr gut
Öfter andere neue Aufgaben
Es wird sehr viel für den Mitarbeiter gemacht. Firmenfeiern, Rabatte, Verzehr während der Arbeitszeit
Herzlich und familiär! Hier ist man noch ein Mensch und keine Nummer
Toll
Frei- und Schichtwünsche werden immer berücksichtig.
Fairer Lohn und tariflicher Lohn.
Einer für alle, alle für einen!
Immer erreichbar und sehr kollegial. Haben auch immer ein offenes Ohr.
Gibt viele Kommunikationswege und man erreicht den Chef/ die Chefin auch noch persönlich.
Viele nette Kleinigkeiten für Arbeitnehmer . Macht es familiär !
6 Tage Woche dafür zu wenig Urlaub!
Tut es so weh 6 Wochen bezahlten Jahres Urlaub zu gewähren ?? Man leistet doch auch soviel für die Firma! 5 Tage Woche für Teilzeitverkäuferin reicht auch ...
Mehr Motivation für Mitarbeiter ! Motivation durch viele Überstunden und ewige mehrfach wöchentliche Planänderung im Keller !