27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht aber wirklich nichts
Alles
Null
Fast gar keine
Kurze und effiziente Wege um Dinge zu klären
Wäschesituation... 2 Wochen Urlaub und 4 Shirts zwei Hosen, aber keine Schürzen zurückbekommen? Ganz normal hier... Beschwerden bringen wenig.
Frosterkakpazität anpsassen, erhöhen. Und wenn große Bestellungen sind, vielleicht den Plunder enger setzten, statt Wägen mit weniger Kapazität und großen Blechen zu verwenden... Man baut an, schafft aber keine neue Kapazität, die Firma wächst kontinuierlich, große Aufträge flattern immer wieder rein...
Immer ein offenes Ohr für jede Art von Belangen / Problemen / Wünschen
Personalmangel - ist aber in Bearbeitung - danke dafür
Verantwortungsgerechteres und leistungsbezogenes Gehalt ( auch in Führungspositionen)
Zum Großteil entspannt
Situationsgerecht
Ich bin da, wo ich hin wollte
Mehr geht immer ;-)
Wird weiter ausgebaut
Kommt drauf an
Gar keine Frage - natürlich respekt - und rücksichtsvoll
Rückhalt ist immer da
Ist in Ordnung
funktioniert problemlos
Ist selbstverständlich
Ist ok
Mir fällt wirklich nichts ein
Ziemlich alles, keine Benefits
Nicht nur auf die Filialleiter hören
Unmenschlich
Nach außen gut, aber wenn man da gearbeitet hat hat man viel gesehen
Keine, es wird überhaupt keine Rücksicht auf privat Leben genommen
Schlechte Bezahlung
Absolut kein Zusammenhalt, jeder Versuch durch alles besser wissen sich bei der Filialleitung zur Profilieren
Schlecht
Eingebildet und arrogant
Arbeiten bis zum Krankenhaus
Keine offene Kommunikation, es wird nur mit Filialleitern gesprochen, nach dem Motto mit euch „ Arbeitern „ reden wir nicht
Riedmair hat noch nicht realisiert das die Zeiten in denen es mehr Bewerber als Stellen gab schon lange vorbei sind und so schnell nicht wiederkommen werden. Anstatt sich als bemitleidenswertes Unternehmen darzustellen, welches kein Personal mehr findet lieber der Ursache auf den Grund gehen. Schon vor Corona war nicht genügend Personal vorhanden, trotzdem wurden in kurzer Zeit viele Filialen eröffnet. Mehr Wertschätzung seinen Mitarbeitern gegenüber.
Das Lob motivierend auf Mitarbeiter wirkt, ist manchen Vorgesetzten leider nicht bewusst.
Die Produkte sind gut, die Arbeitsbedingungen und Löhne leider weniger. Das bestätigen auch Gespräche mit Kollegen immer wieder.
Personalmangel ist hier ein Dauerzustand, daraus folgt das die Angestellten ständig gefragt werden ob sie einspringen, 11Std. Ruhepausen zwischen den Schichten werden nicht immer eingehalten. Das Überstundenkonto wächst schnell.
Wenn meist noch nichtmal genügend Personal zum normalen Ladenbetrieb vorhanden ist, bleibt natürlich keine Zeit für Weiterbildung.
Der Stundenlohn wird möglichst gering gehalten. Aufgestockt wird der Lohn mit diversen Zahlungen wie z.B. Wäschegeld, Fahrtkosten, Anwesenheitsprämie etc.
Nur mit diesen Zahlungen und Sonntagszuschlägen kommt man auf einen Lohn mit dem man in einer Stadt wie München überhaupt leben kann.
Kein Weihnachtsgeld, geringes Urlaubsgeld, max. 28 Urlaubstage.
Der Lohn wird immer überpünktlich bezahlt.
Untereinander herrscht meist ein gutes Arbeitsklima.
Pausenräume sind teils garnicht vorhanden oder man darf seine Pause wahlweise in dunklen Kellerräumen oder im Ladenbereich neben Kunden verbringen.
Es ist ein geben und ein nehmen. Wer gute Leistungen und Willen zeigt, dem wird auch öfters unter die Arme gegriffen
Gutes Personal sollte mehr Möglichkeiten bekommen und besser gefördert werden
Mehr Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Intern Schulungen einführen. Die Möglichkeiten bieten den Betrieb von allen Seiten kennenlernen zu dürfen.
Dies bezieht sich auf meine Filiale. Wir sind wie eine Familie
Immer pünktliche Bezahlung gutes Arbeitsklima super Kollegen
Es könnten mehr Firmen Events sein
Spaß und Freude an der Arbeit is hier gegeben
Guten Namen der Bäckerei
Es wird geschaut regelmäßig den Arbeitnehmern jedes zweite Wochenende frei zu geben sofern es machbar ist
Gehalt ist immer pünktlich da Sozialleistungen werden auch gezahlt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr zu schätzen kurzfristiges tauschen der Schichten oder freien Tagen ist meist möglich
Gleichberechtigung für alle jeder muss alles machen
Die Vorgesetzten haben steht’s Ahnung und Erfahrung von den was sie machen auch bei Problemen nehmen sie sich für einen zeit und versuchen so weit wie möglich zu helfen
Eine sehr modern eingerichtete Firma Neueste Techniken an Maschinen sowie auch in Filialen
Hier wird keiner bevorzugt und es liegt kein Unterschied zwischen Praktikant Lehrling geselle vor
Jeder Tag ist unterschiedlich und man muss jeden Tag eine Vielfalt an Aufgaben erledigen eintönig wird es hier nicht
Es ist sehr respektvoll mit mir umgegangen und auch freundlich
Gibt es bis jetzt noch nichts
Gibt es eigentlich nicht viel er ist nett und auch Freundlich
Extrem lustig aber auch sehr entspannt
Gibt es nicht so ne große Auswahl aber is doch schon in Ordnung
Wen alle Aufgaben erledigt sind heißt es Feierabend
Dies kann ich noch nicht so heraus geben aber es ist eine gute Bezahlung dafür das es sehr lustig is
Immer mit ein Scherz zu haben
Es wird dir so viel vertraut das du auch diesen sehr viele Aufgaben bekommst auch abwechselnd
Jeden Tag was anderes
Alle sind sehr freundlichen und auch sehr hilfsbereit
Wir arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen, und man hat für jeden ein offenes Ohr
gute Strukturen, solides Klima, mit den normalen auf und ab Tagen
Mit dem Image der Firma stimmen sehr viele Mitarbeiter überein.
Nörgler findet man auch bei uns
Unser Berufstand verlangt saisonale Spitzenleistungen, und schafft daneben aber auch Freiräume für Familie und Urlaub.
Karriere und Weiterbildung wird im möglichen Rahmen gerne gefördert.
Das Gesamtpaket des Gehaltes und der Sozialleistungen, Personalrabatten, u. ä. Lohnleistungen sind okay.
Hier werden alle Möglichkeiten in Betracht gezogen, auf Umwelt und Klima positiv zu reagieren, soweit dies möglich und umsetzbar ist
normalerweise sind alle Kollegen gerne bereit konstruktiv an dem Ziel
"guter Zusammenhalt" mitzuarbeiten.
Ältere Kollegen werden eingestellt, und komplett normal behandelt.
bis auf ganz wenige Ausnahmen ist das Verhalten meiner Vorgesetzten einwandfrei.
Die Arbeitsbedingungen sind größtenteils einwandfrei
grundsätzlich schon vorhanden, oft aber noch gut ausbaufähig,
genaues Delegieren erleichtert hier die Arbeit.
Gleichberechtigung ist vorhanden
Tägliche Routine, gepaart mit vielen Besonderheiten ergeben die interessanten Aufgaben.
Mitarbeiter verzehr. Super pünktliche Bezahlung
Ein tolles Team!!
Wenn man die Vorteile aus der Schichtarbeit sieht und nutzt top!!!
Wer interesse hat viele Möglichkeiten
durch Zuschläge gutes Nettogehalt
Auf die meisten kann man zählen.
wünsche werden wenn möglich berücksichtigt
moderne Produktion
So verdient kununu Geld.