zukunftsfähiger, fairer Mittelständler
Gut am Arbeitgeber finde ich
zukunftsfähiges Unternehmen in einem schwierigen Markt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Mitarbeiter werden ggf. gelobt. Kritik wird meist sachlich und konstruktiv geäußert.
Kommunikation
Über wichtige Dinge wird informiert. Mitarbeiter werden bei sie betreffenden Punkten weitestgehend einbezogen
Kollegenzusammenhalt
in einem mittelständischen Handwerksbetrieb ist eine kollegiale Zusammenarbeit sehr wichtig und hier gegeben.
Work-Life-Balance
Soweit bei einer mittelständischen Bäckerei möglich, wird auf die familiären Umstände Rücksicht genommen. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen und Regelungen möglichst einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Soweit es in einem familiengeführten Unternehmen möglich und erforderlich ist, werden die Mitarbeiter (ggf. nur die Führungsebenen) in Entscheidungen involviert. Konflikte werden möglichst einvernehmlich geregelt.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt. Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt und ggf. gefördert (z.B. Meisterausbildung, Fachkurse etc.)
Gleichberechtigung
aufgrund der branchenbedingten hohen Frauenquote in Produktion und Verkauf kein Problem. Branchenfremde Mitarbeiterinnen im Verkauf werden erfolgreich eingearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ruheständler werden immer wieder für kurzfristige Aufgaben angefragt und gerne eingesetzt. Entsprechende Gesundheitsprogramme werden unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Arbeitsgeräte (Maschinen, PCs etc.) werden entsprechend eines Mittelständlers regelmäßig gepflegt bzw. bei Bedarf erneuert. Ein Arbeiten auf technisch aktuellem Stand ist gewährleistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
verschiedene Maßnahmen (z.B. Bio-Rohstoffe, Rabatt f. Mehrweg-Kaffeebecher etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
für die Branche angemessene bzw. überdurchschnittliche und pünktliche Bezahlung. Hoher Mitarbeiterrabatt.
Image
Gutes Firmenimage in der Öffentlichkeit. Weitestgehend zufriedene und Mitarbeiter. Viele langjährige Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Einem mittelständischen Unternehmen entsprechende Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung ist grundsätzlich möglich und wird entsprechend gefördert.