Ungerechtigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Filialen für Abwechslung und die digitalität.
Verbesserungsvorschläge
Drauf achten was für Personal eingestellt wird, da zum Teil Persönlichkeiten bei sind die unmenschlich sind (Kunden somit abschrecken, mit den Kunden lästern usw. Und zum Teil inkompetent) Leitungen sollten Schulungen durchführen und bei Konflikten sollte besser drauf eingegangen werden.
Kommunikation
Es wird dem Personal nicht zugehört und immer das Gegenteil von dem gemacht was abgesprochen war.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen reden hinter dem Rücken und verbreiten Gerüchtey
Vorgesetztenverhalten
Es fehlen Schulungen für Bezirk-/Filalleitunen wodurch Verhalten entsteht was nicht sein dürfte. Pläne werden eine Woche vorher rausgeschickt und bei Anliegen ist ein neutrales Gespräch nicht wirklich möglich.
Interessante Aufgaben
Abwechslung durch andere filalen
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene Schulungen z.b erste Hilfe