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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Schlimmste in meinem Lebenslauf!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird bezahlt. Das Geld war auch immer pünktlich da. Viel war es nicht, aber es war da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu starken Stoßzeiten war man immer alleine, die Filialleitung und stellvertretende Filialleitung stecken meist unter einer Decke und beschließen, mündige Mitarbeiter zu kündigen. Traurig.
Verbesserungsvorschläge
Die Persönlichkeiten und Charaktereigenschaften der Bezirksleiter sollten psychologisch durchleuchtet werden, um geeigneten und menschliche Personen für diese Aufgaben zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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