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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Alles
Behandelt Mitarbeiter wie Dreck
Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln wäre schon mal ein erster Schritt und mehr Geld zahlen für das was man verlangt
Druck und hetze.. Sehr unangenehm
Nix
Mindestlohn
Viel Müll
Alle haben keine Lust
Unfassbar fiese chefin die nicht mal grüßt und nur schimpft
Nur gemecker und man macht alles falsch. Schlechte Einarbeitung von leuten die auch keine motivation haben und schnell weg wollen
Pünktliche Bezahlung
Sich mal fragen warum die Mitarbeiter schnell das weite suchen. Mal nachfragen wie die Fillialleiterin mit den Mitarbeitern umgeht.
Die Fillialleiterin in der Filiale in der ich"noch"arbeite ist nicht kollegial und sehr rücksichtslos
Mitarbeiter beschweren sich untereinander über die Filialleiterin
Rücksicht wird nicht genommen, Pausen zwischen den Arbeitszeiten werden nicht berücksichtigt ,ausser man kennt seine Rechte und weißt, daß zwischen den Arbeitszeiten 11 Stunden Ruhepause geregelt sind.
Jeder gegen jeden,es gibt aber auch nette Ausnahmen
Was ich erlebt habe, mit der Fillialleiterin ist nicht in ein paar Wörtern zu beschreiben
Kein Pausenraum
Alles immer pünktlich
Das man stets fair behandelt wird
Nette Kollegen, tolles Umfeld
Aufgrund von Schichtarbeit oft schwer zu händeln
Leistungen werden erkannt und gefördert
Wenn man viel leistet kann man sehr gut verdienen
Familiäre Atmosphäre
Immer für einen da
Unhygienisch, unmenschlich
Ich bemägel tatsächlich das nicht vorhandene Fachwissen der BLs. Ein Mürbchen besteht zum Beispiel nicht aus Mürbeteig. Dies sollte ich allerdings den Kunden so erklären.... Ob ihr Kakerlaken Befall mittlerweile behoben ist, weiß ich nicht, jedoch war das extrem eklig und unangenehm als nach ein paar Monaten auch die Nachbarg Geschäfte betroffen waren und wir daraufhin angesprochen wurden. Jeden Morgen wurden die Brötchen Rohlinge mit zig von den Biestern geliefert.... und was die Fahrer dann so über die Hygiene im Betrieb erzählten...das kann ich hier gar nicht wieder geben...das alles ist schon länger her und ich hoffe die Situation ist mittlerweile besser. Ich würde dennoch nie mehr bei Löscher oder Backtreff einkaufen...
Viel Druck von "oben"
Unbezahlte, erzwungene Überstunden
Wir haben immer zusammen gehalten und viel gelacht
Als Angestellte ist man nur eine Nummer und kein Mensch.
Als Fachkraft wird man dort über Produkte völlig falsch belehrt, Fachwissen wird belächelt und man wird gezwungen den Kunden völlig falsche Informationen über den Inhalt der Produkte weiterzugeben
Lustige Mitarbeiter
Prozente
Ich wurde mehrmals drauf hingewiesen doch früher anzufangen, unbezahlt nebenbei erwähnt, damit alles pünktlich steht. Somit sollte ich „freiwillig“ Überstunden leisten, die mir nie bezahlt werden. Aber am wenigsten Verständnis habe ich für meine Mitarbeiter die tatsächlich jedesmal eine ganze Stunde früher zur Arbeit gekommen sind, nur damit sie keinen Ärger bekommen. Ärger für nicht gemachte unbezahlte Überstunden?
Gute Rabatte und fast immer pünktlich Feierabend
Probleme oder Ärger unter den Kollegen werden weggelächelt.
Mal die Kollegen drauf hinweisen das Mobbing eine Straftat ist!
Schwierig da nur Nachtarbeit
Man kommt über die Runden
Mobbing an der Tagesordnung
Eig recht ok. Man wird nicht gleich aussortiert
Ganz ok
Immer ein offenes Ohr, wenn man das Gespräch sucht.
man kann auch mal zusammen lachen
alles ist in Ordnung, solange man keine Ansprüche stellt und seine Rechte einfordert
nicht nur seine Rechte fordern, sondern auch seine Pflichten erfüllen
Pausenräume einrichten, damit Mitarbeiter einen Ruhebereich haben
Produkte von sehr guter Qualität
Fast ausschließlich geringfügig Beschäftigte, keine unbefristeten Arbeitsverträge
Kaum unbefristete Arbeitsverträge, statt dessen Billig-Arbeitskräfte ohne Motivation
Arbeiter und Angestellte an Menschen und nicht ausschießlich als Betriebsmittel zur Gewinnmaximierung sehen!
So verdient kununu Geld.