7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das er uns befragt was wir gut und schlecht finden und sich darum kümmert.
Diese finden gerade statt
Tolles Team!
Meine Verkaufsleiterin ist die beste Chefin die ich jee hatte.
Mein Chef hat immer ein offenes Ohr und hilft sofort wenn man ein Problem hat. Auch seine Frau hilft und unterstützt uns wo sie kann.
Wir haben egal in welcher Filiale
immer eine super Arbeitsatmosphäre und viel Spaß bei der Arbeit.
In der Lebensmittelbrance ist es immer so dass man an einigen Wochenenden arbeiten muss.
Deswegen 4 von 5 Sternen.
Aber dafür haben wir nicht an allen Feiertagen offen.
Weiterbildungen gibt es leider nicht
Wird bei der Bäckerei Mildenberger groß geschrieben.
Die Kollegen arbeiten super zusammen und der Zusammenhalt ist sehr groß. Wir Kollegen sind offen und ehrlich zueinander.
Die Kommunikation in der Filiale /der Verkaufsleitung bis hin in die einzelnen Bereiche des Büros ist super. Zu jeder Frage gibt es den passenden Ansprechpartner.
Niemand wird benachteiligt
Hört zu wenn’s Probleme gibt
Sind für einen da
Sonntagsdienst
Gehalt besser anpassen an die Leute / Unterschiede
Man könnte besser mit einander kommunizieren
Meine Kolleginnen waren gut sowie meine Gehalt war auch ok.
Konnte ein Buch schreiben, aber das schlimmste waren die Arbeitszeiten
- Mehr Personal
- Qualifizierte Bezirksleitungen
- Die Mitarbeiter zuhören
- Geregelte Arbeitspläne
Gut, weil man nette Kolleginnen hatte. Der Chef war auch (teilweise) ganz okay.
Sehr gut nach außen
Das gibt es dort nicht. Teilweise als Teilzeitkraft habe ich 44 Stunden Woche gehabt. Kolleginnen hatten auch wahnsinnig viel Überstunden. Unbezahlt klar...
Gibt es dort nicht
War ok in meinem Fall
Keine Ahnung, man kriegt es nicht viel mit. Was z.b. was mit Retoure gemacht wird.
Sehr gut. Meine Filiale war sehr gut bis auf eine Ausnahme.
In meiner Erfahrung war es ganz okay, kann nicht viel dazu sagen
Es geht.
Geregelte Schichten, nicht ständig 4 verschiedene Schichten in einer Woche, Ruhezeit beachten wäre auch optimal, mehr Personal ist gebraucht
Gibt es Möglichkeiten um die Kommunikation zu verbessern, wird aber nicht wirklich akzeptiert.
Wie beim allen Bäcker, backen, putzen, verkaufen, aufräumen. Wenn slle mitmachen, ist ganz gut.
1. Pünktliche Lohnzahlungen.
2. Es besteht ein direkter Weg zur Chefetage.
3. Mitarbeiterrabatte
1. Ständige Überstunden
2. Unzureichende Bezahlung
3. Vorgesetzten verhalten oft nicht akzeptabel
4. Keine Wertschätzung des Personals das sich Mühe gibt und auch oft für die Firma da ist.
1. Es sollte nach mehr qualifizierten Personal geschaut werden.
2. Bessere Bezahlung und mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
3. Die Vorgesetzten evtl mal auf Schulung schicken wir man sich als Vorgesetzte verhält
Die jüngeren Mitarbeiter werden leider nicht oft ernst genommen und als unerfahren abgetan.
Nach außen wirkt es wie eine gut laufende Firma was sie auch ist.
Allerdings sind einige Mitarbeiter mittlerweile sehr unzufrieden
Innerhalb einer Woche wechseln oft die Anfangszeiten, ein Rhythmus lässt sich so schlecht aufbauen, wenn keine Ferien sind werden oft Überstunden gemacht was als selbstverständlich erachtet wird
Weiterbildungsmöglichkeiten gibts es leider keine und wird auch nicht gefördert
Die haben einzelnen Abteilungen halten zsm auch einige andere Kollegen sind füreinander da, diese sind allerdings Einzelfälle.
Die Vorgesetzten sind oft planlos und sorgen für mehr Chaos und schaffen es eher Zeit kaputt zu machen als durch gute Planung wieder gutzumachen, außerdem scheuen sie sich bei bestimmten Personen Kritik zu äußern oder ihnen auch mal andere Aufgaben zu erteilen so dass oft die gleichen Personen Fehler ausbügeln und den Lückenfüller spielen müssen.
Gefühlt ist man was die technische Weiterentwicklung angeht hier vor einigen Jahren stehen geblieben
Betriebliche Kommunikation praktisch nicht vorhanden, die Vorgesetzten wiedersprechen sich öfters gegenseitig und die einzelnen Abteilungen sind nur auf sich fokussiert und helfen nicht aus auch wenn sie es könnten.
Gelernte Fachkräfte, teils meister erhalten den selben Lohn oder nur geringfügig mehr als Personen die den Beruf nicht erlernt haben und sich auch nicht verständigen können aufgrund von Sprachbarrieren
Es gibt hier keine Unterschiede ob Mann oder Frau oder wo man herkommt.
Es gibt viele verschiedene Tätigkeitsbereiche, allerdings wird man meistens stumm an der gleichen Stelle mit den gleichen Personen zugeteilt
Nett, freundlich und zuverlässig
Pünktliche Lohnzahlung, Weihnachts und Urlaubsgeld
Bei wieder Einsteiger gibt es nur Mindestlohn,obwohl man im Betrieb gelernt hatte