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Bäckerei 
Möbius 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Möbius die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Möbius
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Möbius
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Frauen auf einander.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schwierig ob in der Produktion oder mit dem Personalwesen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kleine Gruppen aber kein gesamtes.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schwierig, volle Schichten keine Minute zu früh keine zu spät. Es sei denn man hat Status.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise unterirdisch, keine Art und Weise.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ man wird wenn not am Mann ist eingesetzt wo es passt ob das dann Interessant ist wage ich zu bezweifeln.

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