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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bäckerei moll die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bäckerei moll
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bäckerei moll
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aber das ist unser Verdienst, unter Kollegen war es traumhaft.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War immer da. Es war ein Miteinander.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Arbeit, mehr Leistung, kein Ausgleich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unzufrieden

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind gestresst, weil es im Betrieb nicht so läuft wie es laufen soll. Kunden beschweren sich ständig und lassen dies natürlich an den Verkäuferinen aus.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Pausen weil alleine im Laden stehst. Wenn Pech hast musst Montag bis Sonntag durcharbeiten. Wenn jemand krank wird gibt es keinen Ersatz.

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