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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Pappert die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Pappert
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Pappert
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Arbeitsatmosphäre, jedoch manchmal viel Stress was aber dem Kundenbetrieb geschuldet ist, und den Teils nicht immer Freundlichen Kunden wo der Betrieb nichts dafür kann

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grade die Kommunikation der verschiedenen Berreiche kann besser sein. Bestimmte Apps und Voraussetzungen sind da müssten nur benutzt werden.
Vorallem gehört Personal im Büro Stark geschult und sollte über Produkte intern bescheid wissen!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut vereinbar.

Ja es gibt auch Stressige Phasen aber wo gibts keine Stress Phasen und Krank Phasen ?

Ansonsten Pünktlicher Personaleinsatzplan

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top!

Familieunternehmen spürt man auch hier.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ein absolutes gegeneinander arbeiten!!! Mit ein paar vereinzelten Mitarbeiterin war es toll zusammen zu arbeiten aber zu 90% absolut katastrophal.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

0,0 Gespräch mit Teamleitung und Bezirksleitung möglich. Egal um was es auch ging man wurde nur vertröstet, belogen und wenn man mal nicht konnte in seinem frei wurde man dementsprechend auch behandelt. Dienste wurden innerhalb von ein paar Std täglich willkürlich geändert ohne Absprachen etc.

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